공인노무사 2차 대비

GS1기 할인 이벤트




어느새 1월이 훅 지나가버리고,

2017년 2월이 되어버렸습니다.



빠르게 흘러가는 시간 속에서

고시닷컴도 게으름 피우지 않고 여러분들을 위해

더 나은 서비스와 이벤트, 그리고 고퀄리티 강좌를

발 빠르게 준비하고 있습니다!!!



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공인노무사 2차 대비

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기본이론 + 심화이론 + 답안작성 연습이 

모두 가능하도록 구성되어 있습니다!!



공인노무사 GS1기 과목은 평일/주말반이 나뉘어 있는데,

평일반은, 한 과목씩 연강으로 빠르게 클리어!

주말반은, 시간은 걸리지만 꼼꼼하고 확실하게 클리어!





공인노무사 GS1기 

베리타스의 대표 강사진들입니다.



신뢰의 그 이름들!!!



통합노동법 : 부종식, 정덕창

인사노무관리 : 정경호, 이인영, 김대현

행정쟁송 : 류준세, 부종식, 박찬홍

경영조직 : 정경호, 김대현

민사소송 : 민일

노동경제 : 양영준






공인노무사 GS1기 이벤트 기간은 단 10일!!!!


2월1일 ~ 2월10일


40% 할인이라는 놓칠 수 없는 기회,

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강의 구매자에게는 기프티콘발송

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지금 공인노무사 2차 대비 시작해야하지 않겠습니까?

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GS0기 종합반 한.정.기.간 50% 할인 이벤트를 진행하고 있습니다

 

 

12월 12일까지만 진행되는 이벤트로

 

1주일 밖에 기간이 남지 않았네요 ㅠㅠ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

공인노무사 2차시험을 준비하시는 분들 중 GS0기 를 생략하시는 분들이 계세요

 

하지만 GS0기를 수강하시는 것은 중요합니다.

 

GS0기 수업을 들으시고 기본기를 제대로 쌓아놓지 않으시면

 

기초 부족으로 인하여 추후 고난이도 개념을 습득할 때, 답안을 작성할 때 등

 

많은 어려움을 겪으실 수 있거든요 

 

 

 

 

 

무려 50%라는 높은 할인 혜택!

 

150일의 넉넉한 수강기간과 모바일 강의도 무료로 제공됩니다!

 

 

이벤트기간이 지금부터 일주일 밖에 남지 않앗습니다!

 

공인노무사 2차시험 GS0기를 준비하시는 분들은 서두르세요~

 

 

 

 

 

2차시험 대비 종합반 구성입니다!

 

경영조직이 포함되어있는 종합반과

 

필수과목만 있는 종합반으로 구성되어있습니다!

 

 

 

 

수험생 여러분의 자유로운 선택을 배려하기 위하여

 

원하시는 교수님을 선택하여 강의를 수강하실 수 있답니다!

 

 

 

 

혹시 '잘 모르겠다' 하시는 분들은

 

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2016년 9월 30일 5시까지 GS0기 종합반 강의를 신청하실수 있습니다.

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노무사 2차 과정의 최강의 강사진!

고시닷컴에서 할인이벤트가로 구매하시고 모바일 강의도 제공받으세요^^!

 

노동법 :  김민표/송치경 노무사님

인사노무관리 : 최중락/정경호 선생님

행정쟁송법 : 정선균 선생님

경영조직론 : 최중락/정경호 노무사님

민사소송법 : 김광수/이종훈 선생님

노동경제학 : 송명진 노무사님

 

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안녕하세요. 고시지기 입니다.

공인노무사 시험은 많이 들어보셨지만 구체적으로 무슨 공부를 하고, 시험에 합격하면 무엇이 좋은지 알고 싶어하시는 분!

이제부터 공인노무사에 대해 차근차근 알아볼께요~

 

 

 

― 노동관계법령에 의한 각종 권리구제신청의 대행 및 대리 그리고 인사·노무관리분야에 대한 전문적인 지식과 경험을 제공함으로써
사업 또는 사업장에서 노동관계업무의 원활한 운영과 인사노무관리의 합리적 운영 및 개선을 도모하는 노동관계 전문가로서 공인노무사법에 따라서 노동부가 인정하는 노동법률분야의 최고의 전문 자격사를 지칭합니다.

노사분규의 사전적 예방 및 공정한 조정을 통하여 지속적인 노사상생체제의 확립을 도모함으로써 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전 및 산업평화유지에 이바지함을 목적으로 하는 노동관계업무의 전문 직업인을 말합니다.

 

 

 

 

 

― 독립된 공인노무사 사무소 설립

― 합동사무소 개설(2인 이상) - 법인설립 혹은 기존법인에 가입(공인노무사 2인 이상시 법인설립가능)

― 노동관련 각종기관에 특채 가능

― 노동위원회 조정위원으로 위촉

― 기업체, 각종 공사 단체 노사관계 고문으로 위촉

― 각종 인사·경영관련(기업의 고용조정, 구조조정, 경영혁신작업 등) 부분에서의 전문 컨설턴트로 활동

― 노사관련 상담 및 기업체 노동법 및 노사관계 강의 등 

 

 

 

향후 미래의 노동법률 관련 업무에서 공인노무사에 대한 사회적 필요와 고용은 지속적으로 증가할 것으로 전망됩니다. 사회전반에 걸쳐 각종 기업체 및 공공조직에서의 복수노조의 허용 등으로 향후 노조조직이 활성화 될 것이 예상되고 이에 따라서 관련 노동쟁의 발생시 분쟁을 조정하거나 법적 절차를 대리하는 노무사의 역할이 증대될 것으로 예상됩니다.

또한 기존의 기업체들은 노무법인에 위탁해 사건을 처리하기도 하고 자체적으로 노무사를 고용하는 추세이며, 각 기업체에서 인사노무관리파트도 공인노무사를 직접 고용하여 인력관리를 체계적으로 하려는 경향이 증가하고 있습니다.

최근 사회전반의 노동복지에 대한 관심이 증대되면서 고용과 임금 등에서 차별과 부당함을 등을 조사하는 '노무감사'의 필요성이 제기되고 있습니다. 이것은 근로기준법을 비롯한 노동법의 준수여부와 비정규직 노동자, 여성 노동자 등 취약계층의 불평등요소를 감사하는 내용이 될 것입니다. 만일 이 제도가 도입된다면 이를 담당할 인력은 노무사가 될 것으로 공인노무사 제도의 전망에 긍정적인 요인으로 작용할 것입니다. 

 

 

학력, 경력, 성별, 연령제한 없으며 만 20세 이상.
공인노무사법 제4조의 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자.

[弟 4 다음 각호의 1에 해당하는 자는 공인노무사가 될 수 없다.]

  • 미성년자.
  • 금치산자 또는 한정치산자.
  • 파산자로서 복권되지 아니한 자.
  • 공무원으로서 징계처분에 의하여 파면된 자로서 3년이 경과되지 아니한 자.
  • 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자.
  • 형의 집행유예를 받고 그 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자.
  • 금고이상의 형의 선고 유예기간 중에 있는 자.
  • 결격사유 심사기준일은 제3차 시험 합격자 발표일 기준임.

 

 

가. 1차 시험과목 일부 면제자(노동법Ⅰ, Ⅱ) - 다음 각호의 통산경력이 10년 이상인 자

  • 고용노동부, 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 근무한 공무원
  • 지방자치 단체에서 직접 노동관계법령의 시행에 관한 사무에 종사한 공무원 또는 해양수산부(해운항만청) 소속 선원
    근로감독관으로 근무한 경력이 있는 자.
  • 조합원 100人 이상인 단위 노동조합, 산업별 연합단체 또는 총 연합 단체인 노동조합 에서 노동조합 업무 전담자로
    근무한 경력이 있는 자.
  • 상시 근로자 300人 이상인 사업 또는 사업장에서 노무관리 업무 전담자로 근무한 경력이 있는 자
  • 고용노동부 장관이 인정하는 사용자 단체에서 회원업체의 노무관리 지도업무 전담자로 근무한 경력이 있는 자.

 

나. 1차 시험 전과목과 2차 시험과목 일부(노동법Ⅰ, Ⅱ)면제자

  • 고용노동부(1981년 4월7일 이전의 노동청 및 1963년 8월31일 이전의보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회에 근무한 공무원으로서
    * 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 10년 이상이고, 그 중 5급 이상 공무원이나 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이 5년 이상인 자
    * 노동행정에 종사한 경력이 통틀어 15년 이상이고, 그 중 6급 이상 공무원이나? 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직한 경력이 8년 이상인 자

 

 

 

 

 

공인노무사 준비는 패스온패스와 함께~

 


 

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경영학부를 졸업하고 대학원 석, 박사 과정에서 인사조직론을 전공한 강사가 

2차 답안작성에 필요한 주요이론을 깊이있고 심도 있게 다룹니다.

매 시간 주교재의 강의가 끝난 이루에는 수업에 사용하는 주 교과서 외의 

타 교재에 대한 단권화 부담을 덜어드리기 위해 

수험요약서인『인사관리에센스』를 활용하여 보충설명을 해 드립니다. 




최중락 인사노무관리 선생님 


[약력]

* 서울대 경영대학 및 동대학원 졸업(석/박사 전공:인사조직론)

* 前 서울대학교 노사관계연구소 연구원

* 前 현대경제연구원 컨설팅본부 공공사업팀 연구원

* 삼성그룹, SK그룹, LG그룹, 롯데그룹 공인노무사 과정 출강

 

[강의교재]



1. 주말반

ㅇ 주교재 : 신인사관리(박경규저,2013.02.01,제5판,홍문사,서점구입) 

ㅇ 부교재 : 인사관리에센스(저자,2014.04.01,샘앤북스,서점구입)




2. 평일반

ㅇ 신인적자원관리(김영재외2명,탑북스,2011.07.10/2012.08.20 ,2판,서점구입)

ㅇ 인사관리에센스(최중락,샘북,2014.04.01,서점구입) 


주말반과 평일반의 교재가 다른 이유는 수험생들에게 정평이 나있는 여러 기본서를 채택함으로써

수험생들이 원하는 교재로 수업을 들을 수 있도록 하기 위해서 입니다.



최중락 선생님의 인사관리 GS0기 강의특징은 다음과 같습니다.


1. 기본서의 철저한 이해

2. 기초이론부터 답안 현출과정에 이르기까지 수험적합적인 내용 집중정리

3. 인적자원관리 관련 이슈와 트렌드 정리

4. 수험가 유일의 인사조직론 전공자가 진행하는 강의



 



현재 고시닷컴에서는 노무사 2차 GS0기 종합반 이벤트를 진행하고 있습니다.

GS0기 강의이벤트를 통해서 완벽한 기본이론 정립 하시길 바랍니다^^





☞ 20% 할인된 금액!  

☞ 수강기간 100일 부여!

☞ 15년 대비 최신강의 제공!


노무사 GS0기 종합반에 대한 강의와 학습에 관련된 문의를 원하시면

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[고시닷컴] 공인노무사 2차 GS0기 大개강, 공부방법 무료특강 전회원 제공!





2015년 노무사 2차 시험 준비하시는 분들은 무척 분주해지실텐데요~!

고시닷컴(패스온패스) 공인노무사 2차 GS0기가 개강하였습니다.

현재 GS0기 종합반 구매자에 한해 10월 중순부터 제공하는 멘토링 서비스와 

100일간의 수강기간 보장혜택, 20% 강의 할인혜택을 제공해드립니다.




고시닷컴의 노무사 2차 강의는 실력파 유명강사진과 체계적인 커리큘럼으로 

노무사에 합격하신 많은 분들이 선택하셨습니다.



김민표, 최중락, 정경호, 정선균, 박충신, 김광수, 이종훈, 송명진 교수님이

GS0기는 올해 12월까지 공인노무사 2차 합격을 위해 성심성의로 강의해주십니다^^


★공인노무사 GS0기 종합반 구매자 혜택☆


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GS0기 종합반과 함께 노무사 연회원 종합반인 1년완성 종합반도 구성되어 있습니다.

GS0기~GS3기까지 일년동안 체계적인 커리큘럼으로 수강하는 연회원 종합반이 궁금하시다면,

연회원 종합반을 방문해주세요^^





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공인노무사 1차 기본강의 종합반 이벤트


오는 8월 9일 공인노무사 2차 시험이 끝나면 올해의 공인노무사 시험은 필기시험 합격자에 한해서 면접시험을 보고 사실상 모든 일정은 마무리가 됩니다. 아직 1차에 합격하지 않은 분들은 2015년 공인노무사 1차 시험을 준비하셔야겠습니다. 고시닷컴에서는 노무사 1, 2차 시험을 각각 순환별로 공부할 수 있도록 하였습니다. 기초이론부터 문제풀이까지 각 순환별로 내용을 반복하고 실전감각을 익혀나감으로써 노무사 합격까지 확실하게 공부할 수 있는 커리큘럼입니다. 2015년 공인노무사 1차 시험을 위한 기본강의 종합반도 이러한 노무사 합격을 위한 첫걸음, 신의 한수라고 할 수 있습니다.





노무1차 기본강의 종합반은 필수과목 3개 또는 선택과목 1강의를 더한 4개 과목을 높은 할인율로 들을 수 있는 강좌입니다.





노무사 1차 기본강의는 이론의 폭넓은 이해와 응용, 사례연구, 각종 자료를 통해 단기간 핵심만 뽑아내는 강의입니다. 또한 1차 난이도 상승에 따라 더욱 완벽하게 정리된 이론을 선보이며 빠져나가는 부분이 없도록 반복학습할 예정입니다. 9월이전에 기본강의를 정리하는 것이기 때문에 2차에 대한 부담도 경감되는 부분이 많습니다.





고시닷컴 노무사 1차 기본강의 종합반은 이렇습니다.


구성 : 통합노동법 + 민법 + 사회보험법 + 경영학(선택과목) or 통합노동법 + 민법 + 사회보험법

혜택 : 정가대비 최대 30% 할인

        결제일로부터 100일간 수강기간


이번 이벤트는 특히 재학생들의 여름방학 2달동안의 기본기를 완성하는 강의로 사용하시면 좋습니다.

이벤트에 대한 자세한 내용은 아래의 고시닷컴에서 확인해주세요^^

  




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인사노무관리 개념 정리 및 수험대책


인사관리 과목은 공인노무사 2차 필수과목으로, 

범위가 방대한데다가 출제경향도 상이하여 준비하기가 어려운 과목 중 하나입니다.

공인노무사의 업무는 노동 분쟁 조정 기능 외에 인사노무관리도 있는데요!

필수과목으로 선정되었을 뿐 아니라 노무사 실무에 필요한 내용을 담고 있어서 중요한 과목입니다. 

그럼 이러한 인사노무관리에 대한 학습방법론과 수험대책을 알아보도록 하겠습니다.


인사관리의 개념


* 경제활동과 경영학


경제활동은 경제주체들이 생산과 소비 및 교환에 대한 

의사결정을 수행하는 지 초점을 두는 학문인 반면 , 

경영학(management, business administration, business administration)은 기업이라는 

경제주체에 천착하여 기업의 운영원리와 구성요소 및 제반 활동에 대한 

논리적이고 체계적인 이해를 목표로 하는 학문입니다.

이러한 경제활동과 경영학 중 인사관리에 해당하는 내용이 

노무사 시험의 인사노무관리 과목입니다.



인사관리의 연구대상과 목적


인사관리는 직무(일, job와 이를 수행하는 인간(노동 , labor)을 객체로 삼습니다.

인사관리가 직무에 직무에 대한 연구와 인간에 대한 연구로 대별된다는 뜻입니다.

인사관리의 목적은 다음과 같습니다.


1) 객관적 측면

인사관리 목적 의 객관적 측면이란 기업의 입장에서 합리성을 합리성을 추구 하는 것을 의미합니다. 

따라서 이 관점에서의 인사관리는 성과창출과 효율성을 목표로 하게 되므로, 

생산성의 향상 을 위한 인사관리의 실행이 이루어지게 된다.


2) 주관적 측면

인사관리 목적 의 주관적 측면이란, 종업원의 입장에서 인간성을 추구 하는 것을 의미합니다. 

따라서 이 관점에서의 인사관리는 자아실현 자아실현과 공정성을 목표로 하게 되므로, 

개인 정체성의 확립을 위한 인사관리의 실행이 이루어지게 이루어지게 됩니다.


3) 인사관리의 통합적 목적(이념)

인사관리의 객관적 목적 과 주관적 목적을 통합하면 이른바 “성과적 공동체 이념”이 됩니다. 

이는 성과를 강조한다는 점에서 조직의 목적인 합리성과 

경제적 효율성의 달성 을 한 축으로 하는 동시에, 

공동체를 강조한다는 점에서 종업원의 목적인 인간성 존중과 

공동체의 가치 실현 을 다른 한 축으 로 삼는 인사관리를 의미하게 됩니다.



 인사노무관리의 수험대책


이러한 인사노무관리에 대한 수험대책은 기본서 위주의 충실한 이해와 

개념의 단권화가 중요합니다. 또한 GS(Group Study)방식의 커리큘럼을 통해서

이론과 문제를 최대한 많이, 반복적으로 학습하여 눈에 익히는 것이 좋습니다.

인사노무관리와 경영조직 모두 교과서의 정석이라고 할만한 기본서가 존재하지 않기 때문에

어떤 기본서를 선택하더라도 빠진 내용을 보충해나가는 형식으로 공부하셔야 합니다.


완벽한 단권화가 필수이며, 기본서는 소챕터별 주제파악에 초점을 둡니다.

한편 수험서의 경우는 주요쟁점을 빠지지 않고 정리하며, 기본서로 논리를 보완합니다.

이외에 나머지 교재는 본인이 사용하는 기본서와 수험서를 집약한 한권의 책으로 만드는데 필요한 부분을

익히며 단권화된 교재는 반복해서 목차까지 외우는 것이 좋습니다.

GS방식의 학습 커리큘럼도 인사노무관리 과목을 고득점하기에 좋습니다.

GS커리큘럼은 0기~3기까지 순차적으로 진행되는 것이 특징입니다.


GS0기 : 기초이론 및 기본서 완벽정리

GS1기 : 단권화와 모든 교과서 내용 빠짐없이 정리

GS2기 : 논점별 답안작성, 핵심정리와 예상문제

GS3기 : 진도별 모의고사 + 전범위 모의고사, 책을 안보고도 목차가 그려지는 단계


공인노무사 2차 시험이 한달여간 남은 지금같은 때에는 GS3기 강의를 들으시는 것을 추천합니다.

인사노무관리의 최중락 교수님의 GS3기 강의는 노무사 강의 중에서도 적중률과 친절한 해설로

인기가 매우 높습니다. 


최중락 교수님의 공인노무사 2차 인사노무관리 GS3기




-서울대학교 경영대학(경영학사) 및 동대학원졸업(경영학석사/전공: 인사,조직)

-서울대학교 노사관계연구소연구원

-현대경제연구원 컨설팅본부 공공사업팀 연구원

-프라임논술학원 서울대경영대반 전임강사

-미국산업조직심리학회(SIOP) 회원, 미국경영학회(AOM) 회원

-현)베리타스 인사관리 / 경영조직 전임강사 




* 강의특징* 

-이제는 실전이다 !

-진도별 모의고사 + 전범위 모의고사로 구성

-최고난이도 문제에 도전

-불의의 타에 대비한 구석문제 찾기

-책을 안 보고도 목차가 그려지는 그려지는 단계


코스목표 : 출제위원의 뇌 속을 꿰뚫는 통찰력과 경영학교수가 선호하는 글쓰기 요령 터득




최중락 교수님의 인사노무관리 GS3기(문제풀이) 샘플강의 및 오리엔테이션은

아래의 고시닷컴 배너를 클릭하시면 무료로 수강하실 수 있습니다.^^




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공인노무사 2차 GS3기 종합반 페이스북 이벤트


공인노무사 2차 시험 합격을 위한 단기간 집중정리 코스~!

전범위 모의고사를 통한 완벽한 실전 마무리!


**노무사 2차 GS3기 종합반 이벤트**


* GS3기란?

시사논점 + 문제풀이 + 이론정리를 한번에!


* 노무사 2차 GS3기 종합반 혜택!

☆ 최대 25% 할인

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고시닷컴과 함께 노무사 2차 준비하고~퀴즈 풀고~경품도 받자!


QUIZ!


다음에 들어갈 두 숫자를 더해주세요!


“공인노무사 ◆차 시험은 고시닷컴 GS◇기 종합반 듣고 합격하자!”




이벤트를 참여하신 분 중 추첨을 통해 20분께 스무디킹 스트로베리키스(R) 교환권을 드립니다! 

페이스북 이벤트 페이지에 댓글로 달아주세요!


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