산업은행 신입행원 채용 공고(마감 9/13일)




안녕하세요^^고시지기입니다. 저번주에 금융 공공기관의 잇다른 채용소식이 발표되면서

지원자분들이 바쁘게 준비하시고 계실텐데요~! 

오늘은 고시지기가 금주 금요일에 마감되는 산업은행 직원채용 공고를 알려드리고자 합니다. 

아직 준비하지 못하신 분들은 서둘러야겠죠?


이번 산업은행의 채용은 부문별로는 은행일반, 기술, IT로 나뉘어지고 

은행일반 부문은 다시 일반급채용과 박사급채용으로 나뉘어집니다. 

올해는 두자리수 채용으로 확정인원은 정해지지 않았지만 

작년보다 30% 채용규모가 감소했다고 하니 참고하세요~!



신이 내린 직장이라고 불리는 산업은행 행원!

올해는 은행일반부문과 IT, 기술부문에서 연령과 학력, 전공의 제한을 두지 않았습니다.

반면에 박사급 채용의 경우에는 금융공학과 리스크관리 분야의 전공자를 우선적으로 채용한다고 밝혔습니다.






산업은행의 채용은 9월 13일 서류접수를 마감합니다. 이후에 필기시험과 1차면접, 2차면접

의 절차로 채용이 진행됩니다. 필기시험은 전공시험 및 논술로 치루어집니다.

특이할 점은 전공시험 난이도가 굉장히 높고, 논술의 경우에는 

영어시사논술까지 포함되어있는 점입니다. 만반의 준비를 하셔야겠죠?



이번 산업은행 채용의 특징은 지방대학에 대해서 할당제가 아닌 

서류에서 가산점을 주는 형태로 지역균형제도를 활용하고 있습니다.





산업은행은 기업금융뿐만 아니라 투자금융, 자산운용, 개인금융/생명보험의 영역까지 

다양한 금융서비스를 제공하는 금융그룹입니다. 수신기반을 확보하여 경쟁력을 제고하고 

아시아 금융네트워크를 기반으로 해외영업 기반을 확충하는 것이 경영목표라고 하네요!

더 자세한 정보는 아래의 채용공고를 확인하세요!


채용공고 : https://www.kdbgroup.com/kor/prcenter/group/employmentList.do


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[공기업 채용] 2014년 금융감독원 신입공채 공고(9/13 마감)


안녕하세요, 고시지기입니다! 날씨봐요, 날씨!

이제 아침에는 춥기까지 한 선선한 날씨, 가을이 왔습니다.

하늘은 높고 공기는 쾌청하죠~ 금융권 공기업을 준비하시는 분들은 이번 달을 바쁘게 보내실 것 같습니다. 

저번주에 한국은행을 시작으로 드디어! 금융감독원 채용공고가 떴습니다.





금융감독원은 금융회사의 전반적인 거래행위, 시장 등을 감시하고 관리하여 투자자와 금융소비자를 보호하며 

금융감독과 관련한 조사연구를 진행하는 기관입니다.

금융감독원 소개에는 “금융기관에 대한 검사·감독업무 등의 수행을 통하여 건전한 신용질서와 공정한 금융거래관행을 확립하고 예금자 및 투자자 등 금융수요자를 보호함으로써 국민경제의 발전에 기여함”이 설립목적이라고 밝혔습니다.



출처 : 금융감독원 홈페이지출처 : 금융감독원 홈페이지



이번 2014년 금융감독원 신입공채의 선발 예정인원은 50명으로 다양한 학과의 전공자를 모집합니다. 경영학, 법학, 경제학, 전산학, 통계학, 금융공학에서 한자리수~두자리수까지 모집 예정인데요-! 금융권 공기업을 준비하시는 분들에게는 꿈의 직장이라는 금융감독원!


금융감독원 공채의 전형절차는 서류전형→필기전형→1차면접(실무진 면접, 인성검사)→2차면접→신체검사 및 신원조사→최종합격자 발표 순으로 진행됩니다.이에 대한 채용설명회가 5일 목요일부터 12일까지 진행되니 채용홈페이지(emp.fss.or,kr)

참고하세요! 서류전형과 필기전형은 아래와 같이 진행됩니다~!






필기시험 중 영어성적은 TOEIC 및 TOEFL, TEPS 시험으로 대체되니 확인하세요!

자세한 채용정보는 채용홈페이지를 참고하시면 됩니다.

이번주에는 금융권 공공기관의 채용이 활발하니 일정을 잘 확인하셔서 준비하세요~


채용공고 : emp.fss.or,kr





 


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[공기업 채용] 2013년 한국가스안전공사 신입 및 경력직원 채용공고(마감 9/6)

<출처 : 한국가스공사 채용페이지>


안녕하세요, 고시지기입니다! 가을이 훌쩍 다가왔는데 아직 많이 덥죠?

그래도 반년이 훌쩍 넘어 9월을 앞두고 있는 때에 여기저기서 채용소식이 나오고 있습니다.

오늘은 한국가스안전공사의 채용공고를 알려드리고자 합니다!


이번 한국가스안전공사의 채용은 전문대 이상의 졸업자격으로는 경력직과 신입직, 4급과 5급에서 걸쳐 경영, 화공,기계, 전산, 전자 등의 분야에서 

모집하고 있습니다. 고졸채용은 7급에서 행정직으로 모집하고 있습니다. 

전반적으로 기술직과 행정직을 모두 모집하고 있어 해당되시는 분들은 꼭 지원하시길 바랍니다.


특히 5급 신입은 연령과 학력 및 성별제한이 없으나 공인 외국어 성적을 우대한다고 하니...

토익 점수가 높으신 분들은 가스공사에 지원하세요!

자세한 채용소식을 보시려면 아래의 가스공사 채용페이지로 들어가세요!


채용공고 : https://kgsrecruit.career.co.kr/jobs/jobs_view.asp?ID=1004


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[한국은행 채용] 한국은행 신입직원(종합기획직원 G5, S5) 채용 공고(마감 9/14)


안녕하세요, 고시지기입니다! 요즘은 공기업 채용이 뜸하다가 드디어! 올 것이 왔습니다. 

바로 한국은행 신입직원 채용! 채용예정인원은 총 60명 내외로 통화관련 업무, 거시건전성, 금융결제, 내부경영관리 등 

한국은행의 종합직렬과 금융전산망을 관리할 전문직렬에 투입될 신입직원을 채용할 예정입니다.


서류심사 후 경제학, 경영학, 법학, 통계학을 비롯해 자격에 부합하는 자유전공, IT와 컴퓨터 공학과목의 전공을 중에 선발합니다. 

해당 전공자분들은 각 전공을 심도있게 준비하셔야 되겠죠?

올해 한국은행 신입직원 채용의 특이사항은,

(1) 채용인원이 소폭 증가하였습니다.

(2) 자격사항이 작년과 비슷하고 추천서, 영어성적, 자격증이 주요 평가항목입니다.

(3) 영어면접이 진행되며 해외 업무대상자의 경우 토익 Speaking과 Writing 최고등급이 필요합니다.

(4) 지역인재 할당 채용 방식이 합격예정인원의 20%수준입니다. 해당되시는 분들은 확인!


올해의 금융 공기업 공고는 한국은행을 필두로 다음 주중에 발표될 예정입니다.

본격적인 금융 공기업 채용이 시작되었습니다! 결전의 날은 10월 13일 토요일로 예상됩니다!

금융공기업 채용의 스타트를 끊은 한국은행의 신입직원 채용공고는 아래에서 확인하세요! 

 


한국은행 신입직원(종합기획직원 G5, S5) 채용

 

1. 채용예정인원: 총 60명 내외 (지방인재채용목표제 * 운용)


* 지방인재 채용목표인원은 각 전형단계별로 당초 합격예정인원의 20% 수준임. 

자세한 사항은 한국은행 채용홈페이지 공지사항의 “한국은행의 지방인재채용목표제” 게시물 참조



주:   1) 해외전문인력은 경제학, 경영학, 법학, 통계학 지원자중 일정 인원(3명 이내)을 구분하여 채용

   2) 전문직렬(S5)의 승진, 이동 등은 한국은행 인사관리규정에 따라 종합직렬(G5)과 구분하여 운용

   3) 종전 전산학

 

 

2. 지원자격

 

가. 공통

나. 해외전문인력 지원자

     ― 다음중 한 가지 이상의 요건을 갖춘 자

      ① 영어를 모국어로 사용하는 국가의 대학졸업(예정)자 또는 대학원졸업(예정)자

         <단, 해외수학경험 2년 이상>

      ② 영어를 모국어로 사용하는 국가의 초, 중, 고 수학경험이 5년 이상인 자

      ③ TOEIC Speaking&Writing Tests의 최고등급 보유자

        (동일회차 시험에서 Speaking과 Writing 모두 최고등급을 획득하여야 함)

 

  다. 지방인재 지원자

     ― 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 대학의 졸업(예정)자 또는 서울특별시를

       제외한 지역에 소재한 학교를 최종적으로 졸업?중퇴하거나 재학?휴학 중인 자

       (지원서 접수 마감일 기준)

     ― 지방인재 지원자는 해외전문인력에 동시지원 불가

 

  라. 자유전공 지원자

     ― 중앙은행 기능수행에 필요한 수리적 또는 인문학적 소양이 풍부한 국내 4년제

       대학 졸업(예정)자중 해당 대학총장 추천을 받은 성적 우수자*

         * 대학 평균성적이 학점기준 90% 이상(또는 등위기준 상위 5%이내)

     ― 5대 응시과목(경제학, 경영학, 법학, 통계학, IT·컴퓨터공학)만을 전공한 자는 제외

     ― 학교별 추천인원: 2명 이내

     ― 추천서는 당행이 제공하는 양식을 사용

        * 지원자는 추천서를 PDF파일로 스캔하여 지원서 접수시 함께 제출하여야 함

     ― 자유전공 지원자는 필기고시 없이 서류전형과 면접전형을 거쳐 선발

 

 

3. 전형방법 및 일정

 

   가. 전형절차 개요

 

        서류전형 ⇒ 필기고시 ⇒ 면접고시 및 신체검사 ⇒ 최종합격자 발표

     

   나. 지원서 접수

 

(1) 기간 : 2012. 9. 10. (월) 09:00 ~ 9. 14. (금) 17:00

            (2) 접수방법 : 한국은행 채용홈페이지 ( http://apply.bok.or.kr ) 를 통한 인터넷 접수만 허용 

(방문접수, 우편접수 또는 e-mail접수는 받지 않음)

 

   다. 서류전형

      (1) 기준

         ― 학교성적, 자기소개서*, 영어성적**, 제2외국어성적, 자격증, 추천서***

             *자기소개서는 한국은행 지원동기, 학업외 경험, 입행후 포부 등을 중심으로 2,000자

                이내로 작성

            ** 영어성적은 응시원서에 기재한 TOEIC, TOEFL, TEPS 최고점수를 만점으로 환산하

               여 반영하며 2011. 1. 1. 이후 응시하여 취득한 성적만 인정

           *** 자유전공 지원자에만 해당

 

         ―자기소개서 내용이 탁월한 지원자는 자기소개서만으로 전형

      

       (2) 서류전형 합격자 발표 : 2012. 10. 5. (금) , 한국은행 채용홈페이지

 

 

   라. 증빙서류 제출(서류전형 합격자에 한하며 접수된 서류는 반환하지 않음)

      

      (1) 기간 : 2012. 10. 5. (금) ~ 10. 10. (수) , 09:00 ~ 17:00(토?일 제외)

      (2) 제출처 : (100-794) 서울특별시 중구 남대문로 39 한국은행 인사관리팀(채용담당)

      (3) 제출방법 : 방문 또는 우편(제출 마감일 도착분까지 유효)

               * 방문시 지하철 1·2호선(시청역 7번출구) 및 4호선(회현역 7번출구) 이용

      (4) 제출서류


        주: 1) 대학원 졸업(예정)자는 대학 졸업증명서 및 성적증명서를 포함

           2) 발급 소요기간을 충분히 고려하여 사전에 준비 요망

           3), 4) 한국은행 채용홈페이지의 공지사항 메뉴에 양식 게시


  (5) 유의사항 : 서류전형에 합격하더라도 제출마감일까지 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서에 기재한 내용이 허위로 판명될 경우 

    서류전형 합격을 취소

 

마. 필기고시 : 2012. 10. 20. (토)


 (1) 고시과목 및 출제유형

        ― 학술 과목 : 선다형, 분석형, 서술형

       ― 논술 과목 : 논문형

 (2) 과목별 배점


 (3) 준비물 : 주민등록증(운전면허증, 여권 인정), 필기도구(흑색 또는 청색 볼펜), 전자계산기(경제학, 경영학, 통계학 지원자에 한함. 

 공학용 계산기는 사용불가)

 (4) 고시시간표 및 장소 : 서류전형 합격자 발표시 공고

 (5) 합격자 발표 : 2012. 11. 1. (목)

 

바. 면접 및 신체검사 일정 : 필기고시 합격자 발표시 공고


 (1) 면접고시 총점 : 400점

 (2) 면접고시방식 : 실무면접(프리젠테이션, 집단과제, 영어면접, 심층면접 등) 및 임원면접


사. 최종합격자 발표 : 2012.11월 하순경


      ― 최종합격자 결정기준: 필기고시 점수(400점)와 면접고시 점수(400점)를 합산한

        점수를 기준으로 고득점순으로 결정하되 일부 지원자는 면접고시 점수(400점)

        를 기준으로 선발( 신체검사 및 신원조사 결과가 한국은행의 임용결격사유에

        해당하지 않는 자에 한함)

 

 4. 기  타


   가. 채용예정자의 근무예정지는 서울 소재 한국은행 본부 또는 각 지역 소재 지역 본부임

   나. 입행예정시기는 2013.1월이며 입행시기 연기는 허용하지 않음

   다. 국가보훈대상자 및 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인은 관련 법규에 의해 우대함

   라. 2008~2012년도 한국은행 통화정책 경시대회 전국결선 진출자 및 지역예선 수상 는 서류전형시 우대함

   마. 해외전문인력중 한국은행 업무 관련 연구실적(학위논문 포함)이 있는 자는 서류전형 시 우대함

   바. 병역을 필한 자는 입행시 복무기간을 100% 근무기간(3년 이내)으로 인정함

   사. 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소함

   아. 전형방법과 일정 등은 한국은행의 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

       (변경시 한국은행 채용홈페이지를 통해 공고)

   자. 채용관련 보다 상세한 사항은 채용 홈페이지 공지사항의 “채용관련 FAQ” 참고

 

※ 채용관련 문의: 한국은행 인사관리팀

   (☎02-759-5584, 5571, Email: injae@bok.or.kr)



한국은행의 채용설명회 8월 28일 수요일에 진행됩니다.

다음 채용공고에서 채용설명회 확인하세요~!

채용공고 : http://apply.bok.or.kr/

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[공기업 스펙] 공기업 스펙 초월시스템, 어떤가요?


안녕하세요, 고시닷컴 고시지기입니다! 

올해 하반기 부터 공기업 전반에서 고졸채용을 확대하고 스펙 기준이 대폭 완화되는 등

스펙 초월시스템의 양산을 보이기는 했지만 직접적인 스펙 폐지에 대한 언급은 없었는데요!

기획재정부에 따르면 내년부터 295개 공공기관 신규채용에서 소위 ‘스펙’폐지할 것이라고 전망하고 있습니다.

학벌, 학점, 영어점수, 자격증 등의 서류전형을 없애고 올해 일부 공기업에서 도입한 고졸 인턴사업의 스토리텔링 방식,

오디션 방식 등의 채용방안을 대안으로 검토 중입니다.


이러한 스펙 초월 시스템은 빠르면 2014년 상반기부터 공공기관 신입사원 공채에 도입이 될 예정인데요~! 

앞서 말씀드린 스토리텔링 방식과 오디션 방식이 주요 채용방식이 될 전망입니다.


스토리텔링 방식은 소셜네트워크서비스(SNS)를 활용한 소셜리쿠르팅 방식으로 진행됩니다.

즉 온라인을 통해 스펙이 배제된 구직자의 이름, 연락처, 성별 등의 기본적인 정보를 기재하면

채용담당자와 피드백을 주고받는 과정에서 자연스럽게 자기소개를 하게 되는 것인데요!

이 채용방식은 대부분 온라인을 통해 진행되므로 과제물에 대한 본인 확인 절차를 수행할 것으로 전망됩니다.

필기시험 역시 직무능력 평가로 대체할 예정입니다.

스토리텔링 방식과 오디션 방식이 본격적으로 내년 공기업 채용에 확대될 예정으로 밝혀지면서,

기존의 공기업 준비생들은 부담을 느끼고 있습니다. 채용방식의 객관성이 문제가 될 수 있다고 전합니다.


정부 관계자는 올해 연말까지 공기업들로부터 스펙 초월 채용시스템에 대한 개편 방안을 접수를 받을 예정입니다.

그리고 내년 상반기부터 스펙 초월 채용시스템을 본격 시행할 예정입니다.


이상 고시닷컴 고시지기입니다!





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[공기업 채용] 태권도진흥재단 직원 채용 공고(9/1 마감)


고시지기입니다! 오늘은 문하체육관광부 산하의 기타공공기관인 태권도진흥재단의 채용소식을 알려드리겠습니다.

태권도진흥재단의 태권도원이 준공되면서 인원이 확충되었는데요! 19개의 분야에서 채용소식을 전해드리게 되었습니다.

부장급부터 담당관까지 직급도 다양합니다. 태권도진흥재단이 무주에 위치하고 있기 때문에 이와 가까이 사시는 분들에게

좋은 기회가 될 것 같습니다. 체육관련학과가 아니신 분들은 태권도진흥재단에서 하는 업무가 감이 안오실텐데요!

태권도진흥재단의 설립근거와 목적은 다음과 같습니다.


<출처: 태권도진흥재단>


대체적으로 태권도 진흥을 위한 업무라고 보시면 될 것 같습니다.

이번 채용에는 부장급인 콘텐츠 분야 등을 비롯하여 복합시설 운영관리, 홍보종합계획 수립ㆍ운영, 기획 정규직,

인사/자산관리, 청소/환경위생 정규직, DB관리, 경기장운영, 태권도관련 프로그램 기획, 사서직, 행정, 조경, 정보시스템 운영,

체험관 운영, 프로그램 운영, 음향, 조명, 영상, 판촉까지 다양한 분야에서 인재를 모집하고 있습니다.

업무속성에 따라 우대하는 조건이 다르니 채용공고를 확인하시고 맞춰서 지원하셔야 되겠습니다.


정규직에 해당하는 기획, 인사/자산관리, 청소/환경위생 관리 분야는 고등학교 졸업자 분들도 지원가능합니다.

대규모로 진행되는 채용이니만큼 지원하시는 분들의 역량과 개성을 잘 드러내는 이력서와 자기소개서가 필요할 것 같네요!

자세한 채용공고는 아래의 링크에서 확인하세요!


채용공고 : https://tpf.saramin.co.kr/


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[공기업 채용정보] 2013년 하반기 한국중부발전 정규직 직원 모집 공고(마감 6/24)


안녕하세요, 고시지기입니다! 오늘은 한국중부발전의 정규직 모집공고를 알려드리고자 합니다.
한국중부발전은 전력을 공급하고 에너지 개발과 연구를 통해 한국의 발전사업을 이끌어나가는 기업입니다.
국내사업으로는 5개 이상의 화력발전소를 운영하면서 한국전력공사에 전기를 공급하고 있고,
신재생에너지와 연구개발로 저탄성 녹색에너지를 이끌어가고 있습니다.
이공계의 학생들이 선호하는 공기업 중 하나입니다~!

이번 한국중부발전의 채용은 5개월간 인턴 후에 50%만이 정규직으로 전환됩니다.
그만큼 실력 좋고 잘 따라오는 직원을 원한다는 거겠죠.
또한 발전기계, 발전화학,발전정기 부문에서는 고졸수준의 응시자, 혹은 고등학생 졸업 예정인 사람을
채용하고자 밝혔습니다. 고졸 채용을 본격적으로 확대한 것일텐데요~
연령, 자격증, 내신성적 모두 제한이 없습니다. 그러나 내신성적 백분율로 서류전형을 진행한다고 하니 높을수록 좋겠죠?

그럼, 자세한 채용정보는 아래의 채용정보에서 확인하세요!

채용정보 : https://komipo.saramin.co.kr/

 

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[공기업 채용정보] 한국청소년활동진흥원 제7차 직원 채용(마감 6/14)

 




오늘은 한국청소년활동진흥원이라는 준정부기관을 소개해드리려고 해요!
한국청소년활동진흥원은 국가와 지방단치가 설치하는 청소년수련시설을 유지하고 관리하는 곳인데요!
"다양하고, 창의적인 청소년 체험활동을 진흥시켜 청소년의 잠재 역량 계발과 인격형성을 도모하고
수련, 참여, 교류, 권리증진 활동을 종합적으로 지원함으로써 궁극적으로 청소년의 삶의 질 향상에 기여"한다고 하네요!

 

주요 업무는 청소년 체험활동을 지원하고 프로그램을 개발, 보급, 평가하는데 있습니다.
또한 국가의 청소년수련시설을 위탁하여 유지하고 운영합니다.
청소년자원봉사활동을 지원하고 권리증진에 앞장선다고 하니....청년들의 꿈을 불어넣어주는 일을 하고픈 많은 분들이
지도자의 입장에서, 인생선배의 입장에서, 같은 연배의 입장에서 보람있는 일이 될 것 같습니다.

 

아래는 한국청소년활동진흥원의 경영 전략입니다. 전략과제를 잘 수행하고 조직의 미션에 부합하는 인재분들의
많은 지원이 있었으면 좋겠네요!

 



 

채용의 특이사항연봉정보가 기재된 것일텐데요! 2급에 준하는 연봉은 현재 대기업의 신입사원 연봉과 맞먹을 정도
높다는 것이 큰 특징입니다. 또한 지원을 <우편과 방문>으로만 받는 것이 가장 큰 특징입니다.
꼭꼭꼭!!!확인하시고 우편과 방문하셔서 지원하세요!
지원분야도 상당히 다양해서 우대조건에 맞는 분들이라면 놓치지 말아야 하는 기업같습니다!

 

아래는 상세한 지원정보입니다.

 

1. 지원분야




 

2. 응시우대 및 지원 자격

○ 관련분야의 학력(졸업예정자 포함), 경력, 자격증 소지자 우대
○ 인턴직은 만 18세이상 ~ 29세이하자 지원 가능
○ 5급은 대졸기준(전문학사 : 16개월이상, 고졸 : 32개월이상 경력자 동일인정), 6급은 고졸자에 한함.
※ 2~4급 경력직의 경우 석․박사학위를 일부 경력으로 인정(석사 : 2년, 박사 : 5년)
○ 외국어(영어, 중국어, 일어)회화 가능자, 자원봉사우수자 우대
○ 진흥원 소속기관 내 인턴십 및 활동사업(현장실습, 서포터즈, 캠프지도 등) 지원 경험자
○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
○ 아동․청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결격사유에 해당하지 않는 자


3. 전형방법


○ 1차 전형 : 서류심사(우리 진흥원 자체전형기준에 의함)
○ 2차 전형 : 면접심사, 필기(논술) 및 실기심사, 집단토론심사

※ 2차 세부전형방법은 서류합격자 공고 시 게시예정

○ 3차 전형 : 신체검사, 신원조사 등 결격여부 심사

※ 각 전형 합격자에 대해서는 우리원 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별 통보


4. 응시지원 및 접수처

접수기간
2013. 6. 5(수) ~ 2013. 6. 14(금) 17:00까지
 
접 수 처
한국청소년활동진흥원 사무처
(우120-732, 서울시 서대문구 경기대로 47 진양빌딩 5층)
 
접수방법
우편 및 방문접수(2013. 6. 14(금) 17:00까지 도착분에 한함)
 
※ 채용분야별 채용인원의 2배수 미만 응시할 경우 접수기간 연장 가능


5. 제출서류(각 1부)


○ 지원서 및 자기소개서, 개인정보제공동의서
○ 최종학교 성적(고졸자 제외) 및 졸업(예정)증명서(고졸이상) 사본
○ 최근 3년이내 공인외국어성적표 및 자원봉사활동확인서 사본(해당자)
○ 자격증(지원서 내용에 기재된 자격증) 사본
○ 경력증명서(지원서에 기재된 전 경력) 원본
○ 주민등록 등․초본(주소지 변경내역 및 병적사항 기록)
○ 취업보호지원대상자 증명서, 장애증명서(해당자)


※ 제출서류 양식은 진흥원 홈페이지(www.kywa.or.kr)에서 다운로드하여 사용.

 

본 포스팅에 첨부하였습니다^0^


한국청소년활동진흥원_입사지원서_양식.hwp


 
6. 근무조건

○ 근 무 지
- 최초 채용기관 배치 후 일정기간(5년) 근무 후 법인 내 기관 (서울, 천안, 평창, 고흥) 간 전보 가능
○ 신 분 : 정규직
○ 근무시간 : 우리원 복무규정에 의함(주 40시간 근무제 시행)
- 기관 특성상 시간외 근무 및 휴일근무 있음.
○ 복리후생 : 기숙사, 건강검진, 자녀학비보조 등
○ 연봉수준(제수당 포함)


- 2급 : 4,200만원, 3급 : 3,500만원, 4급 : 3,100만원, 5급 : 2,400만원, 6급 : 2,100만원

※ 5~6급 인턴기간 급여는 80%, 정규직 전환 시 수습기간 없으며, 임금인상 조정 됨.

 

7. 지원자 유의사항


○ 등기우편접수 및 방문접수자는 지원서 및 자기소개서를 우리원(www.kywa.or.kr)에 접속 후 <알림마당→ 공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출
○ 서류전형 합격자는 2차 면접전형 실시 30분전까지 인사담당자에게 공인외국어성적표 원본, 최종학교 성적 및 졸업증명서, 주민등록등본을 제출하시기 바랍니다.
○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동․청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에 해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 우리원은 임직원 윤리행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 기타 궁금한 사항은 아래의 각 기관의 인사담당자에게 문의하시기 바랍니다.

 


 

지원서 : 본 포스팅에 첨부

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[공기업 채용공고] 2014년도 금융감독원 6급 신입직원(상업계열 특성화 고등학교, 졸업예정자) 채용공고(6/14 마감)

 

금융감독원을 시작으로 정부의 공공기관 고졸 채용 확대 정책이 시행되고 있습니다.
공기업 중에서도 취업준비생이 가장 선호하는 금융감독원! 명문대, 고스펙으로도 합격을 장담할 수 없는 엘리트를 위한
공기업이라는 인식이 강했는데요. 이번 채용은 상고와 공고, 상업계열이 특성화 된 일반고등학교의 졸업예정자(2014)를 대상으로 이루어집니다.

 

채용예정인원은 5명이고, 정규직 6급 일반직으로 채용됩니다.
업무는 금융회사 감독 및 검사, 증권발행 업무 및 불공정 거래행위 등을 조사하는 업무를 하게됩니다.
응시자격은 1. 상업계열 특성화 고등학교 학생, 2. 2014년 졸업예정자, 3. 학교장 추천을 받은 자 입니다.

 

많은 분들이 선망하는 공기업인 금융감독원은 준비기간만 몇년이 걸릴 정도로 들어가기가 어려운 곳인데요~
정부의 고졸 채용 확대정책으로 일명 고졸 전성시대가 열릴 것이라고 예상하고 있는 시점에 금융감독원 채용이 올라왔습니다.
공고가 올라오자 기존에 오랜기간 금융감독원을 준비하셨던 분들은 분통을 터트리는 상황입니다.
자격이 검증되지 않은 상태에서 어린 친구들에게만 기회를 줘 오히려 오랜시간 준비를 하신 분들에게 역차별이라는 의견도 있었습니다. 

학력이나 학벌의 차별없이 공공기관과 기업에서 좋은 인재가 쓰이는 것에는 찬성하지만

공기업을 위해서 오랜시간 준비하신 분들에게도 기회가 돌아갔으면 좋겠네요!

자세한 채용공고는 아래에서 확인하세요!

 

 

 

 

 

 


 

 

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[공기업 채용정보] 한국무역보험공사 2013년 채용 (6/13일 마감)

 

 

 

공기업 채용에 변화가 있습니다.

바로 하반기부터 고졸을 위주로 채용이 이루어진다는 것인데요! 
청년의 기준을 정하여 공기업 청년고용 3%를 할당할 예정입니다.  
고학력자의 취업이 어려운 시점에서 높아진 대학진학률과 실효성에 대한 논의가 전반적으로 일고 있습니다.
따라서 이번 고졸 채용의 확대는 학력에 대한 차별을 없애고, 취업이 우선인 학생들에게 기회를 주려는 의도인 것 같습니다.

 

한편으로는 작년 기준으로 하반기에 채용이 이루어지던 기업들이 일제히 상반기에 채용을 서두르고 있습니다.
한국무역보험공사 역시 작년에는 하반기에 채용을 시작하였습니다만 올해는 상반기에 올라왔습니다.
준비하시는 분들은 서두르셔야 할 것 같습니다. 

 

한국무역보험공사는 우리나라 수출시장 확대와 경쟁력 강화를 위해 신용위험을 책임지는 국내 유일의 정책금융기관입니다.
이곳에서는 중소기업 보호에서 중소기업 성장으로 그 지원방향을 넓히고, 수출실적과 신용도가 늦은 창업초기 기업들에게
저리의 무역금융을 이용할 수 있게 도움을 주고 있는데요! 무역과 금융업을 꿈꾸시는 분들이라면 한번쯤 들어보셨을 것 같습니다.
 
이번 채용공고는 무역관련 공기업을 오래전부터 준비하셨던 분들에게 기쁜 소식일텐데요!
지원자격의 학점기준이 무려 평점 4.5 만점에 4.05이상입니다.
높은 학점기준과 어학능력을 요구하는 만큼 대우는 확실하겠죠?
더 자세한 정보는 아래의 채용공고를 확인하세요^0^

 

채용공고 : https://www.ksure.or.kr/introduce/news/nb_v.jsp?page=1&idx=268732

 

이상 고시닷컴 고시지기였습니다~!

 

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