인사노무관리 개념 정리 및 수험대책


인사관리 과목은 공인노무사 2차 필수과목으로, 

범위가 방대한데다가 출제경향도 상이하여 준비하기가 어려운 과목 중 하나입니다.

공인노무사의 업무는 노동 분쟁 조정 기능 외에 인사노무관리도 있는데요!

필수과목으로 선정되었을 뿐 아니라 노무사 실무에 필요한 내용을 담고 있어서 중요한 과목입니다. 

그럼 이러한 인사노무관리에 대한 학습방법론과 수험대책을 알아보도록 하겠습니다.


인사관리의 개념


* 경제활동과 경영학


경제활동은 경제주체들이 생산과 소비 및 교환에 대한 

의사결정을 수행하는 지 초점을 두는 학문인 반면 , 

경영학(management, business administration, business administration)은 기업이라는 

경제주체에 천착하여 기업의 운영원리와 구성요소 및 제반 활동에 대한 

논리적이고 체계적인 이해를 목표로 하는 학문입니다.

이러한 경제활동과 경영학 중 인사관리에 해당하는 내용이 

노무사 시험의 인사노무관리 과목입니다.



인사관리의 연구대상과 목적


인사관리는 직무(일, job와 이를 수행하는 인간(노동 , labor)을 객체로 삼습니다.

인사관리가 직무에 직무에 대한 연구와 인간에 대한 연구로 대별된다는 뜻입니다.

인사관리의 목적은 다음과 같습니다.


1) 객관적 측면

인사관리 목적 의 객관적 측면이란 기업의 입장에서 합리성을 합리성을 추구 하는 것을 의미합니다. 

따라서 이 관점에서의 인사관리는 성과창출과 효율성을 목표로 하게 되므로, 

생산성의 향상 을 위한 인사관리의 실행이 이루어지게 된다.


2) 주관적 측면

인사관리 목적 의 주관적 측면이란, 종업원의 입장에서 인간성을 추구 하는 것을 의미합니다. 

따라서 이 관점에서의 인사관리는 자아실현 자아실현과 공정성을 목표로 하게 되므로, 

개인 정체성의 확립을 위한 인사관리의 실행이 이루어지게 이루어지게 됩니다.


3) 인사관리의 통합적 목적(이념)

인사관리의 객관적 목적 과 주관적 목적을 통합하면 이른바 “성과적 공동체 이념”이 됩니다. 

이는 성과를 강조한다는 점에서 조직의 목적인 합리성과 

경제적 효율성의 달성 을 한 축으로 하는 동시에, 

공동체를 강조한다는 점에서 종업원의 목적인 인간성 존중과 

공동체의 가치 실현 을 다른 한 축으 로 삼는 인사관리를 의미하게 됩니다.



 인사노무관리의 수험대책


이러한 인사노무관리에 대한 수험대책은 기본서 위주의 충실한 이해와 

개념의 단권화가 중요합니다. 또한 GS(Group Study)방식의 커리큘럼을 통해서

이론과 문제를 최대한 많이, 반복적으로 학습하여 눈에 익히는 것이 좋습니다.

인사노무관리와 경영조직 모두 교과서의 정석이라고 할만한 기본서가 존재하지 않기 때문에

어떤 기본서를 선택하더라도 빠진 내용을 보충해나가는 형식으로 공부하셔야 합니다.


완벽한 단권화가 필수이며, 기본서는 소챕터별 주제파악에 초점을 둡니다.

한편 수험서의 경우는 주요쟁점을 빠지지 않고 정리하며, 기본서로 논리를 보완합니다.

이외에 나머지 교재는 본인이 사용하는 기본서와 수험서를 집약한 한권의 책으로 만드는데 필요한 부분을

익히며 단권화된 교재는 반복해서 목차까지 외우는 것이 좋습니다.

GS방식의 학습 커리큘럼도 인사노무관리 과목을 고득점하기에 좋습니다.

GS커리큘럼은 0기~3기까지 순차적으로 진행되는 것이 특징입니다.


GS0기 : 기초이론 및 기본서 완벽정리

GS1기 : 단권화와 모든 교과서 내용 빠짐없이 정리

GS2기 : 논점별 답안작성, 핵심정리와 예상문제

GS3기 : 진도별 모의고사 + 전범위 모의고사, 책을 안보고도 목차가 그려지는 단계


공인노무사 2차 시험이 한달여간 남은 지금같은 때에는 GS3기 강의를 들으시는 것을 추천합니다.

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인기가 매우 높습니다. 


최중락 교수님의 공인노무사 2차 인사노무관리 GS3기




-서울대학교 경영대학(경영학사) 및 동대학원졸업(경영학석사/전공: 인사,조직)

-서울대학교 노사관계연구소연구원

-현대경제연구원 컨설팅본부 공공사업팀 연구원

-프라임논술학원 서울대경영대반 전임강사

-미국산업조직심리학회(SIOP) 회원, 미국경영학회(AOM) 회원

-현)베리타스 인사관리 / 경영조직 전임강사 




* 강의특징* 

-이제는 실전이다 !

-진도별 모의고사 + 전범위 모의고사로 구성

-최고난이도 문제에 도전

-불의의 타에 대비한 구석문제 찾기

-책을 안 보고도 목차가 그려지는 그려지는 단계


코스목표 : 출제위원의 뇌 속을 꿰뚫는 통찰력과 경영학교수가 선호하는 글쓰기 요령 터득




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