여러분 안녕하세요! 고시지기입니다.


5월 초 황금연휴 다들 잘 보내고 계신가요?!


고시지기가 황금연휴에 황금같은 꿀정보 가지고 왔습니다>_<






5급/7급 민간경력자 원서접수일이 얼마 안남았죠?

5급/7급 민간경력자 원서접수일은

6/19(월) ~ 6/26(월) 9:00~21:00


원서 접수 전에,

5급/7급 민간경력자 응시할 자격이 되는지 아닌지 꼭! 확인을 하셔야 합니다!!





1. 국가공무원법 제 33조 각 호의 결격사유 및 동법 제 74조(정년 60세)에 해당하지 않아야 합니다.

2. 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않아야 합니다.

3. 대한민국 국적 소지자여야 합니다. (공무원인데, 당연한 말씀!)

4. 20세 이상이어야 합니다.

5. 남자의 경우 병역 필 또는 최종시험 예정일 기준 6개월 내 전역 가능 자이어야 합니다.





까다로워 보이지만, 어찌보면 너무나도 당연한 이야기 아니겠습니까?ㅋㅋㅋ







[ 5급/7급 민간경력자 공통 응시자격 요건 ]


  • 1. 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위, 
       
    자격증 중 하나만 선택해야 함
  • 2. 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종시험 예정일(2017. 12. 2. 예정) 기준으로 판단함
  • 3. 「공무원임용령」 제43조의3(직위유형별 보직관리 및 전문직위의 지정 등) 시행에 따라 전문성이 요구되는 직위를
       전문직위로, 직무수행요건 등이 동일한 전문
    직위의 군(群)을 전문직위군으로 지정하여 각각 4년 또는 8년의 범위에서 다른
       직위에 전보할 수 없도록 할 수 있음
  • 4. 선발단위 중 “직렬(류)”별 선발에 응시하여 최종 합격한 경우에는 본인이 선택한 임용예정기관에서 본인의 직렬(류)에
       해당하는 업무를 담당할 예정임

       (*직류별(일반행정, 국제통상, 법무행정 등) 선발에 응시하는 경우에는 희망부처를 선택하여 응시하여야 함)



[ 5급/7급 민간경력자 공통 학위·자격증 요건 ]


  • 1. '학위' 요건의 '관련분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
  • 2. '자격증'은 별도 명시가 없는 한 '국내 자격증'을 말함
  • 3. 최종시험 예정일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
  • 4. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

  ※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우라도, 취득 후 경력기간을 요건으로 설정된 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는
     경력만 인정됨



[5급 민간경력자 경력의 범위]


  • 1. '경력'은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제 2조의 규정에 의함) 국제기구 또는 국제단체에 소속되어
       근무 하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
  • 2. 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 임기제(계약직) 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를
       수행한 경력은 포함 
    ※ 서류전형시 민·관 경력 중 민간근무경력 우대 예정
  • 3. 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은
        포함
  • 4. ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
  • 5. ‘경력’ 요건에 기재된 ‘관리자’는 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의함), 국제기구 또는
       국제단체의 장 또는 부서단위의 책임자로서 아래의 요건을 모두 충족하여야 함
  • <부서단위 책임자의 기준>
       ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)
          ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직·TF팀 등)
          ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)
       ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함
       ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함
       ④ (증빙의무) ①~③의 요건을 증빙할 수 있어야 함
       ※ 경력조회(관리자 직명, 관리직무 내용, 관리대상 정규근무 직원 수) 과정에서 경력사항을 소명하지 못하는 경우
           경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
  • 6. ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2017.4.18.) 현재
        퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

        ※ 2014. 4. 17. 부터 2017. 4. 17. 까지 선발단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
        ※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음



[7급 민간경력자 경력의 범위]


  • 1. '경력'은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제 2조의 규정에 의함) 국제기구 또는 국제단체에 소속되어
       근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
  • 2. 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 임기제(계약직) 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를
       수행한 경력은 포함 
    ※ 서류전형시 민·관 경력 중 민간근무경력 우대 예정
  • 3.  대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구
        경력은
     포함
  • 4. 경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
  • 5. ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2017. 4. 18) 현재
        퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

       ※ 2014. 4. 17. 부터 2017. 4. 17. 까지 선발단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
       ※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음





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