여러분 안녕하세요! 고시지기입니다.


5월 초 황금연휴 다들 잘 보내고 계신가요?!


고시지기가 황금연휴에 황금같은 꿀정보 가지고 왔습니다>_<






5급/7급 민간경력자 원서접수일이 얼마 안남았죠?

5급/7급 민간경력자 원서접수일은

6/19(월) ~ 6/26(월) 9:00~21:00


원서 접수 전에,

5급/7급 민간경력자 응시할 자격이 되는지 아닌지 꼭! 확인을 하셔야 합니다!!





1. 국가공무원법 제 33조 각 호의 결격사유 및 동법 제 74조(정년 60세)에 해당하지 않아야 합니다.

2. 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않아야 합니다.

3. 대한민국 국적 소지자여야 합니다. (공무원인데, 당연한 말씀!)

4. 20세 이상이어야 합니다.

5. 남자의 경우 병역 필 또는 최종시험 예정일 기준 6개월 내 전역 가능 자이어야 합니다.





까다로워 보이지만, 어찌보면 너무나도 당연한 이야기 아니겠습니까?ㅋㅋㅋ







[ 5급/7급 민간경력자 공통 응시자격 요건 ]


  • 1. 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성 시에는 경력, 학위, 
       
    자격증 중 하나만 선택해야 함
  • 2. 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종시험 예정일(2017. 12. 2. 예정) 기준으로 판단함
  • 3. 「공무원임용령」 제43조의3(직위유형별 보직관리 및 전문직위의 지정 등) 시행에 따라 전문성이 요구되는 직위를
       전문직위로, 직무수행요건 등이 동일한 전문
    직위의 군(群)을 전문직위군으로 지정하여 각각 4년 또는 8년의 범위에서 다른
       직위에 전보할 수 없도록 할 수 있음
  • 4. 선발단위 중 “직렬(류)”별 선발에 응시하여 최종 합격한 경우에는 본인이 선택한 임용예정기관에서 본인의 직렬(류)에
       해당하는 업무를 담당할 예정임

       (*직류별(일반행정, 국제통상, 법무행정 등) 선발에 응시하는 경우에는 희망부처를 선택하여 응시하여야 함)



[ 5급/7급 민간경력자 공통 학위·자격증 요건 ]


  • 1. '학위' 요건의 '관련분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
  • 2. '자격증'은 별도 명시가 없는 한 '국내 자격증'을 말함
  • 3. 최종시험 예정일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음
  • 4. 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

  ※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우라도, 취득 후 경력기간을 요건으로 설정된 경우 위의 [경력의 범위]에 포함되는
     경력만 인정됨



[5급 민간경력자 경력의 범위]


  • 1. '경력'은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제 2조의 규정에 의함) 국제기구 또는 국제단체에 소속되어
       근무 하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
  • 2. 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 임기제(계약직) 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를
       수행한 경력은 포함 
    ※ 서류전형시 민·관 경력 중 민간근무경력 우대 예정
  • 3. 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은
        포함
  • 4. ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
  • 5. ‘경력’ 요건에 기재된 ‘관리자’는 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의함), 국제기구 또는
       국제단체의 장 또는 부서단위의 책임자로서 아래의 요건을 모두 충족하여야 함
  • <부서단위 책임자의 기준>
       ① (조직체계) 정식직제에 해당하는 부서의 장이어야 함(팀장, 부장, 책임연구원 등)
          ⅰ) 조직도상에서 확인되지 않은 부서는 인정하지 않음(임시조직·TF팀 등)
          ⅱ) 부서 정원이 3명 이상의 정규직으로 구성될 것(위탁업체 직원, 인턴, 임시직 제외)
       ② (업무권한) 부서장으로서 인사권(직원평가 및 업무조정 등)과 예산집행권 등 전결권을 행사하여야 함
       ③ (근무형태) 주 40시간 이상 전임직으로 상근하여야 함
       ④ (증빙의무) ①~③의 요건을 증빙할 수 있어야 함
       ※ 경력조회(관리자 직명, 관리직무 내용, 관리대상 정규근무 직원 수) 과정에서 경력사항을 소명하지 못하는 경우
           경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음
  • 6. ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2017.4.18.) 현재
        퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

        ※ 2014. 4. 17. 부터 2017. 4. 17. 까지 선발단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
        ※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음



[7급 민간경력자 경력의 범위]


  • 1. '경력'은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」제 2조의 규정에 의함) 국제기구 또는 국제단체에 소속되어
       근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함
  • 2. 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 임기제(계약직) 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를
       수행한 경력은 포함 
    ※ 서류전형시 민·관 경력 중 민간근무경력 우대 예정
  • 3.  대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구
        경력은
     포함
  • 4. 경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
  • 5. ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 「공무원임용령」 제16조제2항에 따라 최종경력을 기준으로 시험공고일(2017. 4. 18) 현재
        퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

       ※ 2014. 4. 17. 부터 2017. 4. 17. 까지 선발단위별 응시요건에서 제시하고 있는 관련분야 경력이 하루라도 있어야 응시 가능
       ※ ‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음





5급/7급 민간경력자 응시요건 꼭꼭 확인하시고,

접수하시길 바래요~!!!!



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안녕하세요! 5급, 7급 민간경력자 시험을 준비하시는 여러분

오늘은 민간경력채용 PSAT 을 준비하시는 여러분들을 위해

5급, 7급 민간경력자 PSAT 평가영역과 출제영역을

자세하게 안내해드리고자 합니다.^.^

 

 

 

 

5급, 7급 민간경력채용을 준비하시는 수험생들을

보면 보통은 처음 준비하시는 분들이 많더라구요!

그래서인지 PSAT에 겁부터 내시는 분들이 많으셨습니다.

그러나 5급,7급 민간경력채용 PSAT

열심히 최선을 다해 준비한다면 준비한만큼

결과로 보답하는 시험이라고 생각합니다.

 

 

 

 

PSAT 이란 무엇인가? PSAT 의 실시목표?

 

 

 

 

PSAT은 Public Service Aptitude Test의 약자랍니다.

처음 시험을 준비하시는 분들은 이 시험의 정의부터

궁금해하시더라구요. 준비하는 시험의 정의는 알고가야겠죠?

PSAT은 영역별로 언어논리, 자료해석, 상황판단

총 3개의 과목에 대한 평가를 진행하는 시험입니다.

기본적인 자질과 지식을 평가하는 기본적인 시험입니다.

 

PSAT의 실시목표는 5급,7급 민간경력직 공무원이 되실 여러분의

기본적인 공직자의 적격성을 측정하는데 꼭 필요한 시험인데요.

정합적인 학습능력 그리고 문제해결능력 능력을

선발해야 할 필요가 있기 때문입니다.

그런 점에서 PSAT은 기본적인 문제해결력과

소양을 갖추었는지 평가하고 측정하는 것이 목표인

시험이 되겠습니다. 다만 민간경력자의 경우

취지가 민간의 경력을 얼마나 전문적으로 갖추었나가

중요 선발요인이기에 2차,3 차 시험에서는

이부분이 중요한 요소가 되는 것이랍니다.

 

 

 

 

PSAT 평가영역 안내_자료해석편

 

 

 

 

앞에서 PSAT은 자료해석, 언어논리, 상황판단 3과목으로

 구성되어 진다고 말씀드렸는데요!

오늘은 총 3가지 과목을 분류하여 각각의 평가영역을

상세하게 안내드리고자 합니다.

 

 

 

<자료해석 평가영역>

5,7급 민간경력채용 자료해석은 자료읽기, 단순계산부터 자료추리까지

자료에 대한 내용으로 평가영역이 구성되어있는데요.

업무를 하는데 있어 논리, 수학적인 능력도 필수적이죠.

수치자료나 분석 등의 업무에서 얼마나 역량을

발휘할 수 있는 지 평가하는 시험입니다.

문제는 계산과 추론이 요구되지 않는 문제부터

사실이나 미래까지 추론해야 하는 문제가 있답니다.

 

 

 

<상황판단  평가영역>

5.7급 민간경력채용 상황판단은

크게 연역추리, 문제해결, 판단 및 의사결정

의 평가영역으로 구성되구요.

자료가 일단 제시되면 그 자료에서 원리를 추리해냅니다.

기 이후 자료와 정보를 적절하게 확장하거나 해석하고

논리적으로 추론하는 능력을 테스트합니다.

기획하거나 분석하거나 평가하는 업무수행에

있어 필수적으로 필요한 능력이라고 생각됩니다.

가능한 현실적인 상황을 바탕으로

 문항이 구성된다는 점도 참고해주세요.

 

 

 

<언어논리 평가영역>

 

자료해석이나 상황판단보다 뭔가 구분이 많죠?ㅎㅎ

5.7급 민간경력채용  언어논리까지 안내드립니다!

언어능력은 어떤일을 하던지 사실 공통적으로

필요한 역량이 아닐수 없죠.

대인관계는 기본적인 부분이고

보고서를 쓴다고해도 언어능력이 기본이 된 보고서와

그렇지 않은 보고서는 차이가 있기 마련이죠.

민간경력채용 PSAT 언어논리의 경우 텍스트를

얼마나 원활하게 처리할 수 있는가

언어능력에 대한 전반을 테스트 한다고 보시면 됩니다.

 

 

 

위 내용보다 좀 더 자세하게 5,7급 민간경력채용에 대해

개괄적으로 알고싶으신 분들은 위 배너를 클릭해주세요.

그동안 5,7급 민간경력채용 실제 합격자들의 스펙부터

매년 연도별 경쟁률을 정리해두었답니다.

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언제나 올바른 정보, 도움이 되는 정보를

드리고자 노력하겠습니다!

 

 

 

 

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5급,7급 민간경력채용

출제포인트를 꿰뚫어 언어논리를 관통하는 핵심강의

이정 언어논리 2017년 대비 강의 오픈



여러분, 안녕하세요!

요즘 핫하게 포스팅을 계속 하고 있는데요,

왜냐하면!!!!!!!! 고시지기 만큼 여러분에게 민간경력채용 정보를 

전달해주는 창구가 없기 때문이 아닐까요? (자부심 으하하하하)


5급,7급 민간경력채용 시험을 준비하기 위해서는

"PSAT 언어논리, 자료해석, 상황판단"을 철저하게 준비해야 하는데요.


그래서 오늘은

5급,7급 민간경력채용 PSAT 언어논리의 핫한 강사!

이정 선생님을 소개해드릴게요!




5급,7급 민간경력채용 PSAT 언어논리 2017년 합격대비!

우리에게 정확한 출제포인트를 전달해줄 

언어논리의 저격수 이정 선생님에 대해 본격적으로 알아보겠습니다!


네, 지성과 미모를 겸비하고 있는 이정 선생님입니다!

(이정 선생님 강의를 들어보신 분들은 아시겠지만,

목소리까지 완벽하더라구요. 네네)

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5급,7급 민간경력채용 PSAT 언어논리,

왜 이정선생님이 "언어논리의 저격수"라 불리는지 궁금하시죠?




바로 이런 이유 아니겠습니까?!


적중으로 입증하는 실력!


문제 내용 뿐 아니라 문제 진행 방식까지 정확하게 꼬집어 내는 실력!

이게 바로 핫한 언어논리 강사의 저격 실력 아니겠습니까?!



게다가 직접 이정 선생님이 집필한

5급,7급 민간경력채용 시험대비 PSAT 언어논리 수험서

그리고, 직강까지!!


▶ PSAT 과목 및 PSAT 채용 프로세스 소개

▶ 언어논리 풍부한 이론 및 예제 수록

▶ 합격을 가르는 민간경력자 5개년 기출문제 유형분석 및 고득점 해설

▶ 민간경력자 난이도에 맞춘 연습문제 3회

▶ 이정 선생님이 직접 출제한 시험에 나올 수 밖에 없는 실전모의고사 1회


2017 합격대비

5급,7급 민간경력채용은 

PSAT 언어논리의 저격수

이정선생님과 함께 깔끔하게 노려봅시다!









PSAT에 관한 더 많은 정보가 궁금하다면!

합격자 정보부터 합격을 위한 꿀팁까지!

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 안녕하세요. 오늘은 민간경력시험에 대한 안내와

민간경력자 PSAT 준비방법을 안내드리겠습니다.^^

 

 

지난 1월이죠 

 인사혁신처에서 2017년 국가공무원 경력경쟁채용시험

시행계획을 아래와 같이 공지한 바 있었습니다.

 

 

                                                                                               출처 : 인사혁신처

 

 경력경쟁채용시험에 대한 통합적인 안내자료였는데요.

각 중앙행정기관에서 주관하는 2017년 국가공무원 경력채용시험 통합

안내이기에 평소에 경력채용에 관심이 있으셨던

모든 분들이 기다렸을 공지가 아닐까 싶네요!

 

그 중에서도 특히나 기다렸던 5급 민간경력채용, 7급 민간경력채용

시험일정! 시험에 관련된 상세한 내용은 올 상반기 발표예정이라고

안내가 되어있구요. 그 중 민간경려채용 시험일정은 아래와 같이

안내가 되어있습니다. 단, 시험일정은 사정에 따라

변경될 수 있다고 하니 민간경력채용 시험일정은 꼭 수시로

인사혁신처 및 사이버국가고시센터 자료를 확인하시길 바랍니다.

 

 

                                                                                            표 출처 : 나라일터

 

 5급 민간경력자 일괄채용(5급 민경채)와 

 7급 민간경력채용(7급 민경채)  의 경우 원서접수일도 같고,

1차 PSAT 필기시험 일정까지 똑같답니다.

즉 동시에 같은 날 시험이 치러진답니다.

작년 2016년에도 물론 같은 날 시험이 치러졌답니다.

전 직접 시험장에 나갔다 왔엇는데요.

열기가 후끈후끈 대단했습니다.!!!

개인적으로 체감하기엔 접수인원에 비해

응시인원이 적다고 느껴졌습니다.

(물론 이건 개인적인 체감입니다^^;)

 

다만, 각 급수별로 시험을 치르는 학교가 달랐던 것으로

기억합니다. 즉 5급,7급 수험생을 섞어서 시험을

보지 않고 각 급수별로 학교가 달랐답니다.

민간경력자 5급,7급 의 경우 원서접수, 필기시험,  필기시험

합격자 발표까지 같은날에 치러지지만 그 이후 2차 서류전형

3차 면접은 일정을 달리한다는 점!

이렇게 민간경력자 7급, 민간경력자 5급 시험에

대해서 안내드려봤습니다. 도움이 되셨나요?

아직 끝이 아닙니다!

 

 

그 다음으로는! 일정은 확인했지만 아직

더 많은 정보가 필요하신 분이라면 참고하시면 도움이 될 내용입니다.

  2017년 민간경력자 일괄채용시험과 관련된 다양한 정보가 가득

특히 내가 과연 경력채용에 적합한 인재일까??

궁금하신 분들은 꼭 참고해주세요.

왜냐! 위와같이 연도별 최종합격자 스펙자료를 모아두었기 때문에

비교해보고 검토해보시면 분명 도움이 되실 거랍니다.

이미지에는 2016년 합격자 정보이구요 각 연도별 합격자 정보는

아래 배너를 클릭해주시면 됩니다.

 

 

 

5급 민간경력, 7급 민간경력자 연도별 경쟁률 및 합격자 통계등

 공부방법 자료도 확인하실 수 있답니다. !!

다음 포스팅에는 이제 막 민간경력 채용 시험을 준비하시는

수험생 분들을 위해 5/7급 민간경력채용 1차 시험

PSAT에 대한 모든 것을 알려드리겠습니다!

다음 포스팅도 기대많이해주세요!^^


 

 

 


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