경영조직론은 공인노무사를 준비하는 상당수의 수험생이 선택하는 과목입니다.

매년 3문제의 논술형으로 출제되는 경영조직론은 1차 시험에서 

경영학을 선택한 분들이 연계를 위해 선택하는 경우가 많습니다. 

한편 경영조직론은 대학에서 조직행동론이나 경영조직론을 수강한 학생이라면

시험을 보는데 어렵지 않은 수준의 과목입니다.

객관식으로 출제되었던 경영학과 달리 논술형으로 출제되어 논조를 보여주어야 하는 경영조직론!

최중락 교수님의 경영조직론 오리엔테이션을 살펴보면서 출제패턴과 공부방법에 대해 알아보아요!


14년도 노무사 2차 시험대비 최중락 경영조직론




<최중락 교수>


[약력]


*서울대학교 경영학사 및 동대학원 졸업(경영학석사, 전공 : 인사ㆍ조직)

*서울대학교 노사관계 연구소 연구원

*현대 경제연구원 컨설팅 본부 공공사업팀 연구원

*프라임 논술학원 서울대경영대반 전임강사

*미국 산업조직심리학회(SIOP) 회원, 미국경영학회(AOM) 회원

*전) 합격의법학원 2차 인사관리, 경영조직론 전임강사

*현) 베리타스 인사관리 / 경영조직 전임강사 


(1) 강의교재


*미시(OB) : 조직행동론(Robbins&Judge저,한티미디어,제14판,서점구입) 

*거시(OT) : 조직론(임창희저,학현사,10년판,서점구입)




(2) 강의소개


경영조직론 시험에서는 어떤 문제가 출제될까요?

최근 3년간 경영조직론의 출제문항을 살펴보겠습니다.


2011년 출제문제


1번 : 전략과 조직구조(50점)

2번 : 역할 갈등과 그 해결(25점)

3번 : 조해리의 창(25점)


2012년 출제문제


1번 : 카리스마 리더십과 서번트 리더십(50점)

2번 : 민쯔버그의 조직구조 유형(25점)

3번 : 베버의 관료제(25점)


2013년 출제문제


1번 : 조직문화의 특징

2번 : 협상의 의의와 중요성, 분배적 협상과 통합적 협상

3번 : 지식 경영(형식지, 암묵지)


3년간 경영조직론 시험에서는 출제되었던 문제가 다시 출제된 적은 한번도 없습니다.

다만 2010년에 협상에 대한 문제가 출제되었는데 2013년 2번 문제에 비슷하게 출제되었습니다.

하지만 완전히 같은 문제가 아니고 좀 더 세분화되고 

다른 맥락의 관점을 필요로 하는 문제로 바뀌었습니다.

비슷한 주제로 출제된 적은 있어도 똑같은 문제로 출제된 적은 없다는 점!

이 때문에 노무사 2차 시험을 준비하는 수험생 분들은 

경영조직론 전반에 대한 핵심 파악과 이론정리가 필요합니다.

최중락 교수님의 GS0기 경영조직론 강의는 이론의 맥을 잡고 

이론을 서술하는데 있어 뛰어난 논리력을 갖도록 도움을 주는 친절한 강의라고 할 수 있습니다.




(3) 샘플강의





최중락 교수님은 조직행동론을 심리학이라고 생각하라고 합니다.

이론을 통해 검증된 내용만 나온다는 점

논술형 시험이라도 충분한 논거가 될 수 있는 경영조직론!

교수님이 제공하는 용어와 해설을 참고하여 차근차근 공부하면

좋은 성과가 있을 거라고 생각합니다.

최중락 교수님의 강의에 대해 더 궁금한 점이 있다면 고시닷컴을 방문해주세요^^




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