[7급 공무원 면접시험] 최근 면접 질문유형과 필기시험 성적 반영


최근 면접의 질문 내용과 유형  


국가직과 서울지방직 면접 경향은 "진실성 검증"이라고 정리할 수 있습니다.

이를테면 2010년 올해 국가직 면접에서는 

사전조사서 작성 내용을 기초로 한 질문이 주를 이뤘는데요!

특히 작성 내용에 따라 꼬리에 꼬리를 무는 질문이

계속되면서 진실여부를 검증하는데 주력한 것으로 전해졌습니다.





공직 사회의 도덕성과 청렴도가 문제 시 되고 있는 사회 분위기를 반영한 듯

‘얼마나 정직하고 소신 있는가’,‘봉사정신이 투철한가’를 집중적으로 검증하기도 합니다.

봉사활동 경험에 대해 물으면서 봉사활동 기관의 위치, 가는 방법, 기관에서

구체적으로 어떤 봉사활동을 하였는지, 봉사활동 기관장의 인상착의, 

봉사활동에서 맡은 업무를 수행하면서 어떤 노하우를 익혔는지 

등의 질문도 있었다고 합니다.





사전조사서에서는‘최근 또는 학창시절에 남을 위해 희생하여 도와준 경험이나

혹은, 어려운 일을 겪은 사람을 도운 경험 등 지역 및 공동체 사회에

봉사활동을 한 경험이 있다면, 구체적으로 기술하시오’,

최근 또는 학창 시절에 공동(팀) 목표에 대하여 본인만의 방법으로

노력하여 성과를 이룬 사례에 대해서 구체적으로 기술하시오.',

최근 또는 학창시절에 상대방의 의사를 수용하여 과제를 수행한 경험,

상대방의 입장에서 도움을 주었던 경험 등에 대해

구체적으로 기술하시오.’ 등이 출제되기도 햇습니다.

이러한 질문들을 면접에서 준비하면 되겠죠?





서울지방직 면접경향은 크게 두 줄기로 압축할 수 있습니다.

지방직답게 서울시의 시정 방향과 정책, 상징 및 문화행사 등을 물어

‘서울시에 대해 얼마나 알고 있는가’ 여부를 중점적으로 검증하였습니다.

공직관, 개인신상 등으로는 ‘어떤 인성을 가지고 있으며,

얼마나 정직하게 말하느냐’를 확인합니다.

영어면접 예시문의 발표 이후 후속질문은 거의 없었던 것으로 전해집니다.


면접시험에서 필기시험 성적이 고려되는 정도


면접시험은 공무원으로서 갖추어야 할 인성,

전문지식의 응용능력, 발표력, 발전가능성 등을

종합적으로 평가하는 시험으로서, 현행 공무원임용시험령상으로는

필기시험과는 별도의 시험입니다. 따라서 당락의 결정은 면접시험의 결과만으로 하며,

필기시험 성적이 좋더라도 면접시험에서 불합격될 수 있습니다.






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