5/7급 민간경력자 psat 수험생들을 위한

교재 및 문제 접근방법 마지막 Chapter!!!


5/7급 민간경력자 psat 상황판단

교재 및 문제 접근방법 소개해드리겠습니다^^






민간경력자 psat 상황판단 교재소개 및 문제 접근 방법





5급/7급 민간경력자 PSAT 상황판단 수험서인데요,

하주응 선생님께서 직접 집필하셨고, 2017년 개정판으로 신규출간 되었답니다~!!!


1. 풍부한 상황판단 이론 및 예제 수록

2. 합격을 가르는 5개년 기출문제 유형분석 및 고득점을 만드는 해설

3. 민간경력자 난이도에 맞춘 연습문제 3회

4. 최고의 교수진이 엄선한 시험에 나올 수밖에 없는 실전모의고사 1회





목차를 보시면 아시겠지만,

꼼꼼한 구성입니다!


이론 > 기출 > 연습 > 모강


그리고, PSAT 수험생들을 위한

PSAT 전체 개괄, 꿀정보 가이드까지 친절한 구성이죠?!


마지막으로 상황판단영역에 대한 소개까지

빠짐이 없는 구성입니다!!





1. 판단·분석력을 키워라!

- 상황판단영역은 특정분야의 지식을 필요로 하지 않는다.

- 정보와 지식을 자신의 논리적·비판적 사고력으로 판단·분석하여 문제해결력 키운다.


2. 숨어있는 것을 찾아내라!

- 단순 정보확인형 문제는 출제되지 않는다.

- 문제는 구체적인 상황을 토대로 다양한 정보를 제시하는 지문의 형태로 나온다.

- 정보 속에 실마리를 찾아 문제를 해결해야 한다.


3. 다양한 분석 기법들을 훈련한다!

- 복합적인 문제해결에 있어서는 분석기법에 대한 개념과 논리를 이해해야 한다.

- 분석기법들이 주는 정보를 이해하여 자신의 통찰력과 연결한 뒤 미래를 예측하는 훈련을 한다.

- 독서를 통해 정보 속에 숨어 있는 요인을 끌어내는 훈련을 한다.

- 요인들 간의 논리적 관계를 추론하는 훈련을 한다.

- 추론을 통해 모델화하는 훈련을 한다.

 

4. 결과를 예측하는 연습을 해라!

- 문제해결능력을 기르기 위해 필요하다.

- 평소 사회문제에 관심을 갖고 대안 및 실행전략, 실행/집행 시 나타날 수 있는 결과를 예측해본다.

- 특정 주제에 대해 여러 사람들과 토론하는 과정을 훈련한다.


5. 대안을 비교·평가하는 훈련을 해라!

- 판단 및 의사결정 능력을 기르기 위해 필요하다.

- 평소 주변 현상에 대해 분석적·평가적 시각에서 바라본다.

- 지문에 제시된 판단기준을 파악한다.

- 판단기준에 의한 의사결정을 한다.



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5/7급 민간경력자 psat 상황판단을 집필하신

하주응 선생님을 소개하겠습니다~!





5/7급 민간경력자 psat 상황판단 시험 대비를 위해

예리하고, 정석적으로 가르치시는 교수님이시죠!


효과적이면서도 효율적인 강의를 찾으신다면,

하주응선생님과 함께 5/7급 민간경력자 준비해보세요!


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5/7급 민간경력자 psat 교재 관련해서 자세한 내용이

궁금하시면 아래 이미지를 클릭해주세요!



<이미지를 클릭하면 교재소개 페이지로 넘어갑니다.>

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[공무원 영어] 영어시험 경향과 영어 공부방법, 독해가 열쇠다!






최근 공무원 영어시험의 경향


1)문법은 문항수가 4문항 정도로 정해지고 다만 출제의 내용은 전과 거의 대동소이합니다.

2)독해는 지문이 매우 길어지고 본문 내용이 전문적인 배경지식을 요하는 문제들이 많이 출제되고,

나아가 내용 일치 문제가 늘어남으로써, 시간 부족으로 인해 고민하는 수험생들이 많습니다.


9급공무원, 7급 공무원 시험의 여러 과목 중에 '영어'가 합격의 당락을 좌우한다고 합니다.

십수년간 배운 영어가 어려우면 얼마나 어려울까 싶은데요-!

공무원 영어시험은 바로 '독해' 때문에 난이도가 높다고 합니다.  



공무원 영어의 효율적인 공부방법


1)경향에 맞는 공부를 해야 합니다. 공무원 영어시험은 준비해야 할 과목이 많기 때문에

수험생활 초기에 영어에 집중 투자해야 합니다. 문법 준비만 하다가 시험에 닥치면

독해를 다룰 시간이 부족하여 전략상 실수를 범하는 수험생들이 너무나 많습니다.

2)시험과 직결되는 내용들을 정확히 자주 보는 것이 비결입니다.



독해를 잡아라!


공무원 영어시험은 문법과 독해가 따로 놀아서는 안 됩니다.

문법 논점들 중 독해에서 중요한 역할을 하는 부분을 따로 정리하여 익혀야 합니다.

특히, 독해의 경우, 생소한 주제를 가진 문제들을 많이 다루는데,

시험 경향에 비추어 반드시 필요하고, 따라서 이런 부분에 신경을 쓰면서 공부해야 합니다.

문법과 어휘 학습에만 신경을 쓴 나머지 시험에 닥쳐서 허겁지겁 독해 공부를 하면 안됩니다.

문법과 연계하여 초반기에 독해의 기초를 익혀 놓아야 합니다.



독해의 강자, 성기건 광속독해 추천!





영어시험의 고득점을 위해서, 문법과 문맥의 흐름을 독해와 함께 자연스럽게 이해하기 위해서!

빠른 시간에 많은 문제를 정확하게 풀어내기 위해서 성기건 교수님의 광속독해를 추천해드립니다.


성기건 교수님의 강의는 다음과 같은 강점이 있습니다^0^

1) 문법의 경우, 문법 자체만이 아니라 독해 분야에서 실제로 응용되는 사례를 통해서 살아있는 문법을 익힙니다.

   문법의 모든 것이 중요한 것이 아니라 독해에서 중요한 역할을 하는 것을 강조하고 집중적으로 체화훈련을 합니다.

2) 독해의 경우, 글의 핵심사상을 빠르고 정확하게 파악하는 것을 중요시하고,

   나아가 독해에 고유하고 특유한 원리와 표현들을 중시합니다.

3) 어휘는 독해를 통해서 필수적인 어휘를 익히는 것을 목표로 합니다.



2014년도 성기건 광속독해 무료교재 이벤트



수차례 개정판을 출시하면서 많은 공무원 준비생들이 한번쯤 구입했을 광속독해1이

2014년 공무원 시험 대비 다시한번 개정판으로 출시되었습니다.

지금 베리타스M에서 광속독해 1을 수강하시면 무료로 교재를 받아보실 수 있어요!

선착순 100명이니 서두르세요^^



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9급 / 7급 공무원 가산점


가산점은 필기시험일에 수험생 본인이 직접 답안지에 표기를 하도록 하고 있으며,

가산점 인정 사항에 대하여 정상적으로 표기를 하고

 과목별로 40% 이상 득점하였을 경우에

각 과목에 가산점이 더해진 점수로서 합격 여부를 결정합니다. 





◎ 가산 특전


    1. 가산특전대상자 및 가산점 비율표



   취업지원대상자

 
        ㅇ『독립유공자예우에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및

지원에 관한 법률』제29조, 『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조,

『특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자

그리고『고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률』 제2조에 의한 고엽제후유의증환자와

그 가족은 각 과목별 득점에 위 표에서 정한 가점비율을 가산합니다.        

ㅇ 취업지원대상자 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여,

각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산합니다.

 
        ㅇ 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의

30%를 초과할 수 없습니다. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나

그보다 적은 경우에는 그러하지 않습니다.             

 ※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등

(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에 확인하여야 합니다.


    자격증 소지자


(1) 공통적용 가산점(전산직 제외)       

     

ㅇ 아래 표에 제시된 자격증(통신·정보처리 및 사무관리분야)을 소지한

7급 또는 9급 공채시험의 응시자에게는 각 과목 만점의 40% 이상 득점자에 한하여

각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에

해당하는 점수를 가산합니다.


그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격으로 인정됩니다.

        

(2) 직렬별로 적용되는 가산점


행정직


              ㅇ 다음 직렬의 응시자가 직렬별 해당 자격증을 소지하고 있을 경우,

각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에

각 과목별 만점의 5%에 해당하는 점수를 가산합니다.


                   : 행정직(일반행정) : 변호사, 변리사 / 행정직(교육행정) : 변호사

       : 세무직 : 변호사, 공인회계사, 세무사 / 관세직 : 변호사, 공인회계사, 관세사

: 감사직 : 변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사

    : 교정직·보호직 : 변호사, 법무사

: 검찰사무직·마약수사직 : 변호사, 공인회계사, 법무사


기술직


              
ㅇ 국가기술자격법령 또는 그 밖의 법령에서 정한 자격증 소지자가

해당 분야(전산직은 제외)에 응시할 경우 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여

각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에

해당하는 점수를 가산합니다.

      (채용분야별 가산대상 자격증의 종류는 공무원임용시험령 별표 12를 참조)



※ 가산특전과 관련한 유의사항   

        

ㅇ 가산특전대상자는 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 자격증 사본)를

합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.

        ㅇ 가산특전을 받고자 하는 자는 필기시험 시행 전일까지

해당 요건을 갖추어야 하며, 반드시 필기시험 답안지의 가산표기란에 표기하여야 합니다.

        ㅇ 자격증 가산점은 공통적용 가산자격증 1개, 직렬별 가산자격증 1개씩 인정됩니다.

(최대 2개 인정)


더욱 자세한 정보는 아래의 베리타스M에서 확인하세요!




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  1. CE 2013.10.13 17:02 댓글주소 | 수정/삭제 | 댓글

    1, 2점도 상당히 큰 점수여서
    공무원을 준비하는 친구가
    가산점이 붙는 자격증이랑 같이
    수험 공부하기가 힘들다고 했던 기억이 나네요.
    미리미리 대비해서 따두는 것도 좋을 것 같아요!

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[7급 공무원 면접시험] 최근 면접 질문유형과 필기시험 성적 반영


최근 면접의 질문 내용과 유형  


국가직과 서울지방직 면접 경향은 "진실성 검증"이라고 정리할 수 있습니다.

이를테면 2010년 올해 국가직 면접에서는 

사전조사서 작성 내용을 기초로 한 질문이 주를 이뤘는데요!

특히 작성 내용에 따라 꼬리에 꼬리를 무는 질문이

계속되면서 진실여부를 검증하는데 주력한 것으로 전해졌습니다.





공직 사회의 도덕성과 청렴도가 문제 시 되고 있는 사회 분위기를 반영한 듯

‘얼마나 정직하고 소신 있는가’,‘봉사정신이 투철한가’를 집중적으로 검증하기도 합니다.

봉사활동 경험에 대해 물으면서 봉사활동 기관의 위치, 가는 방법, 기관에서

구체적으로 어떤 봉사활동을 하였는지, 봉사활동 기관장의 인상착의, 

봉사활동에서 맡은 업무를 수행하면서 어떤 노하우를 익혔는지 

등의 질문도 있었다고 합니다.





사전조사서에서는‘최근 또는 학창시절에 남을 위해 희생하여 도와준 경험이나

혹은, 어려운 일을 겪은 사람을 도운 경험 등 지역 및 공동체 사회에

봉사활동을 한 경험이 있다면, 구체적으로 기술하시오’,

최근 또는 학창 시절에 공동(팀) 목표에 대하여 본인만의 방법으로

노력하여 성과를 이룬 사례에 대해서 구체적으로 기술하시오.',

최근 또는 학창시절에 상대방의 의사를 수용하여 과제를 수행한 경험,

상대방의 입장에서 도움을 주었던 경험 등에 대해

구체적으로 기술하시오.’ 등이 출제되기도 햇습니다.

이러한 질문들을 면접에서 준비하면 되겠죠?





서울지방직 면접경향은 크게 두 줄기로 압축할 수 있습니다.

지방직답게 서울시의 시정 방향과 정책, 상징 및 문화행사 등을 물어

‘서울시에 대해 얼마나 알고 있는가’ 여부를 중점적으로 검증하였습니다.

공직관, 개인신상 등으로는 ‘어떤 인성을 가지고 있으며,

얼마나 정직하게 말하느냐’를 확인합니다.

영어면접 예시문의 발표 이후 후속질문은 거의 없었던 것으로 전해집니다.


면접시험에서 필기시험 성적이 고려되는 정도


면접시험은 공무원으로서 갖추어야 할 인성,

전문지식의 응용능력, 발표력, 발전가능성 등을

종합적으로 평가하는 시험으로서, 현행 공무원임용시험령상으로는

필기시험과는 별도의 시험입니다. 따라서 당락의 결정은 면접시험의 결과만으로 하며,

필기시험 성적이 좋더라도 면접시험에서 불합격될 수 있습니다.






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7급 공무원 시험과목과 공무원 시험과정


안녕하세요^0^ 고시선비입니다.

저번주에는 고시지기와 9급 공무원의 시험과목을 알아보았었죠!

오늘은 저와 7급 공무원의 시험과목과 시험과정에 대해 알아보도록 하겠습니다.

7급 공무원은 9급 공무원에 비해 몇해전까지만해도 과목수가 조금 더 많고

난이도가 9급 공무원 보다 상향 수준이라는 것 이외에는 큰 차이가 없었습니다.





하지만 올해부터 9급공무원에 고교선택과목제가 도입되어

차이를 보이게 되는데요! 7급 공무원은 여전히 공통과목제로 시험을 치룹니다.

그럼 7급 공무원의 시험과정과 어떤 공통과목들이 있는지 직렬별로 알아보겠습니다.





공무원 시험은 객관식 필기시험과 면접시험으로 구성이 되어있습니다.

국가직 7급의 경우 과목당 20문항씩이고 한 문제당 약 60초의 시간

소요됩니다. 지방직의 경우도 마찬가지로 4지 도는 5지 선다형으로 출제되며

문제당 1분씩 소요됩니다.





공무원의 선발 인원에 따라 커트라인이 결정되고 초과인원은 면접시험에

의해서 합격여부가 결정이 됩니다. 최근에는 서울시 지방직에

영어면접이 도입되는 등 면접도 고도화되고 있는 추세입니다.





그럼 7급 공무원의 필기시험과목은 무엇이 있을까요?

직렬별로 살펴보겠습니다.






위와 같은 필기시험과목이 공통과목으로 어느 과목 하나 놓치지 말고

공부하셔야 합니다. 특히 시험의 당락을 결정할 영어 과목을 중점적으로

준비하셔야 할 것 같습니다.





현재 베리타스M의 공무원 영어 강사님인 한덕현 교수님공무원 7급 해설강의

감상하시면서 7급 공무원의 시험과목과 공무원 시험과정에 대한

이야기를 마치겠습니다.







  

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[7급공무원 연봉] 공무원 2013년도 연봉은 얼마일까?


고시지기입니다! 오늘은 공무원 연봉에 관해서 알아볼까요?

공무원은 채용과정에서 건전성을 가지고 있고 차별이 없어 많은 분들이 선호하는 직업입니다.

공무원의 메리트는 고정된 수입과 고용이 오래도록 보장된다는 점입니다.

그래서 공무원 시험은 매해 응시자수가 늘어나고 있습니다.

평생직장인 공무원 그 연봉은 어떻게 되는 지 알아보도록 하겠습니다.





7급공무원은 9급공무원보다 필기시험의 난도는 높지만 경쟁률이 상대적으로 낮습니다.

난도가 높은만큼 봉급도 많이 받죠! 또한 진급을 빨리 할 수 있다는 장점도 있습니다.






위의 표는 일반행정부분의 2013년 공무원 연봉입니다.

급수에 따라 차등으로 받고, 기본급 이외의 수당도 나와 실질적으로는

직급별로 일반 중견기업수준의 연봉을 받으신다고 보시면 되겠습니다.

급여의 책정은 이렇습니다.



기본급


9급 1호봉 기본급 : 1,517,700원

7급 1호봉 기본급 : 1,203,500원


* "기본급" = 급수별 호봉

* 군필자는 기본급이 3호봉으로 적용



수당


•매월 지급되는 수당 (* 가계지원비, 교통보조비는 기본급 통합)

- 정근수당가산금 : 근무연수(장기근속)에 따라 지급

- 정액급식비 : 모든 공무원 지급/ 130,000원

- 직급보조비 : 모든 공무원 지급/ 9급(105,000원), 7급(140,000원)



월별 지급되는 수당


- 정근수당 : 근무연수에 따라 월봉급액의 0%에서 50%까지 차등 지급 (1월/7월)

- 명절휴가비 : 지급기준일 현재의 월봉급액 × 60% (설날/추석)

- 연가보상비 : 12월 31일(퇴직일 전일) 현재의 월봉급액 × 1/30 × 연가보상일수(20일 이내)

- 성과상여금 : 연 1회 평가하여 지급하는 것이 원칙

- 자녀학비보조수당 : 초,중,고교에 재학중인 자녀를 둔 공무원에게 지급



지급조건에 맞는 경우 매월 지급되는 수당


- 가족수당 : 부양가족이 있는 모든 공무원에게 지급

배우자(월 40,000원), 기타 부양가족(1인당 월 20,000원), 

가산금(부양가족에 포함되는 셋째 자녀부터 월 30,000원 추가지급)


- 대우공무원수당 : 대우공무원으로 선발된 자에게 지급

당해 공무원 월봉급액(기본급)의 4.8%

(성과급적 연봉제 적용대상공무원의 경우에는 연봉월액×66%×4.8%)


- 위험근무수당 : 위험한 직무에 종사하는 공무원에 지급

공무원이 실제 위험한 직무에 종사한 기간에 대하여 일할계산


- 특수지근무수당 : 교통이 불편하고 문화, 교육시설이 전무한 지역이나 

근무환경이 특수한 지역에 근무하는 자에게 지급

지급대상지역에 소재한 기관이나 지급대상기관에 근무명령을 받고 

상시 근무한 기간에 대하여만 일할계산


- 특수업무수당 : 특수한 업무에 종사하는 공무원에게 지급

지급대상업무에 상시로 직접 근무한 기간에 대해서 일할계산


- 기술업무수당가산금 : 기술정보수당 지급대상자중 「국가기술자격법」에 의한 자격을 취득한 자로서

  기술·기능분야 자격증 소지자(기술·기능분야의 기능사 자격증 및 서비스분야 자격증을 제외한다)에게 지급


- 의료업무수당 : 의료업무에 직접 종사하는 공무원에게 지급


- 민원업무수당 : 별도로 설치된 민원실 또는 민원창구 근무자, 

민원업무 전담 직원으로서 상시 근무가 필요한 자,

  법령상의 인,허가, 면허, 등록 등 민원관계 서류를 직접 처리하는 공무원에게 지급


- 주택수당 : 하사 이상 중령 이하의 군인과 재외공무원에게 지급





기본급 이외에도 수당의 항목도 다양하고 충분하게 받는 것 같죠?

오랜기간 일할 수 있고, 수당도 많이 받는 7급 공무원!

베리타스M에서는 더욱 자세한 7급 공무원에 대한 정보를 알 수 있습니다.





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[공무원 소식] 국가직 7급 공무원 시험, 올해는 9급보다 먼저 봐…

 

작년 12월 31일 국가직부터 시작해서 지금까지 수많은 시험이 공지가 되었었는데요~~ 

그래서 노량진 일대와 학생들은 올해에 꼭 공무원 시험에 합격하겠다는 굳은 의지를 가지고 있습니다.

정권 초기에 보통 많은 수의 공무원들을 채용하는 것이 관례인지라 지금이 공무원 시험을 준비하기에

호기인듯 합니다.

 

 

 

 

지금까지 마무리 된 시험은요~~

먼저 순경 1차, 법원직, 소방직 등의 특수직 공무원 시험이 마무리 되었습니다.

이제 남은 시험은 국가직 시험인데요~

많은 수험생들은 천여명을 채용할 예정인 서울시, 지방직 시험 준비를 하고 있습니다.

 

올해는 공무원 시험도 변화가 있었습니다. 예년까지는 국가직 9급과 서울시의 시험이 모두 마친 다음에 국가직 7급시험이 치루어졌는데 올해는 국가직 7급 시험이 먼저 치루어질 예정입니다.

국가직 7급은 작년과 비교해서 채용규모를 12.3% 증가해 630명 가량을 선발합니다.

9급 공채시험은 고교이수과목이 선택과목으로 도입된 것이 특징인데요~ 이에 반해 7급 공채시험은 현행 제도대로 시험이 치러지기 때문에 빨리진 시험시기에 연연하기보다 본래의 페이스를 유지하는 게 중요하다고 전문가들은 전합니다.

 

이번 국가직 7급 시험이 마감되면 한 달 뒤에는 국가직 9급 시험이 치러집니다~!

국가직 7급 시험보다 시간적 여유는 있지만 올해 고교이수과목 선택이라는 제도변경을 맞아 미리미리 준비해두는 것이 좋을 것 같습니다.

 

 

 

 

대규모로 시험이 치뤄지는 8월은 신규 채용규모가 작년보다 17.8% 늘어났다고 하는데요~ 

총 12,169명의 지방공무원을 채용하며 수험생들의 합격 가능성을 높여준 지방직 9급 시험이 치러집니다.

또한 8월에는 올해 처음 시행되는 17개 시·도 교육청의 통합 필기시험이 9급 지방직 필기시험일과 같은 8월 24일 일제히 치러져 준비하는 지역의 시험과 겹치는지 여부를 확인해야 합니다.

 

9월에는 거주지 제한이 없는 서울지방직의 시험이 있을 예정입니다.

지난해 채용규모와 비교하면 선발예정인원이 전체적으로 11.5% 늘었습니다.

7급 채용은 줄고 9급 채용은 늘어났기에 각각의 시험을 따로 준비하는 수험생의 반응이 엇갈리고 있습니다.

서울시 시험에는 올해부터 9급 행정직군에 고교 이수과목이 선택과목으로 추가됩니다.

또한 면접시험이 한층 강화되고 예년까지 공개되지 않았던 필기시험문제가 일제히 공개된다고 합니다.

대규모 채용이 이루어지는 만큼 경쟁률도 치열할 것으로 예상되는데요~!

까다로운 채용절차에도 수험생들은 열의를 보이고 있습니다~!

 

 

 

7급 국가직 공무원과 9급 국가직, 지방직 공무원을 준비하는 모든 학생들이 9월까지 모두 원하는 성과를

이루었으면 좋겠네요! 이상 고시닷컴 고시지기가 전하는 공무원 소식이었습니다.

 

 

 

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